Sosiaalisen median pakko?

Jos pomo päättää, että työntekijöiden on oltava sosiaalisessa mediassa, niin onko siihen pakko liittyä?
2285
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ei ole.

Äänestä

Jos someen on työnantajan määräyksestä liityttävä, niin:
- Työnantajan on hankittava tarvittavat koneet asian hoitamiseksi
- Somessa "asiointi" on työntekoa ja hoidetaan työaikana
- Työnantajan on ohjeistettava mitä somessa saa tehdä ja mitä ei - työnantajan nimissä

Kyseessä on siis normaalia työntekoa, työkaluna vain on tietokone ja tuloksena somekirjoittelu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ihmeissään.. kirjoitti:

Jos pomo päättää, että työntekijöiden on oltava sosiaalisessa mediassa, niin onko siihen pakko liittyä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu