Voiko määräaikaista työsopparia irtisanoa? Olen jostain käsittänyt, että määräaikaisuus sitoo sekä työntekijää että työnantajaa, mutta työkkärin täti sanoi ettei mikään määräaikainen voi olla "pakkopullaa". Tosin, työkkärin sivuilta löysin jonkun tekstinpätkän jossa sanottiin ettei määräaikaista voi kuin purkaa - jos molemmat osapuolet siihen suostuvat. Miten mahtaa olla? Kyseessä on kemian alan duuni, toimihenkilöpuolella.
määräaikaisen työsopparin irtisanominen
Mia
4678
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
ota yhteyttä ammattiliittoon he auttavat asiassa.
Periaatteessa esim. alle vuoden kestoisessa määräaikaisessa sopimuksessa on molemmilla osapuolilla 14pv irtisanomisaika, mutta irtisanomisperusteet pitävät olla jotenkin ilmeisesti normaalia raskaammat.
Määräaikaisesta sopimuksesta voi olla todella hankala päästä eroon, itse taistelin samassa tilanteessa vähän aikaa sitten.
Muista, että työkkäri todennäköisesti laittaa sinut karenssiin jos jäät työttömäksi tästä tilanteesta.
Irtisanoutumisestasi seuraa sitten erittäin suurella todennäköisyydellä 3 kk:n karenssi.Siihen vielä omavastuuaika ja täydet 4 viikkoa työtön-hakemusta täyttämään, ennekuin saa rahaa.Hyvä kun jouluksi ehtii jotain tulla. toimeentulotuki myönnetään alennettuna, koska olet itse itsellesi karenssin hankkinut. Täytyy kyllä olla tosi hyvät perusteet, että tohon rumbaan lähtee. Taikka sitten työpaikka on niin mahdoton, että pystyy näyttämään kuinka on ottanut yhteyttä liittoon taikka työsuojelupiirin eikä sittenkään ole olosuhteet/asiat parantuneet.Taikka liitto riitauttanut esim. palkanlaskun virheet. Sitten voi olla pieni mahdollisuus, ettei karenssia määrätä, mutta kyllä aika fakiiri saa olla.
Jos soppari kerran on määräaikanen, niin sehän tarkoittaa sitä, että se varmasti loppuu määräajan kuluttua. Ja jokainen päivä vie sitä määräaikaa lähemmäksi. Ota rauhallisesti, älä hötkyile.
Jos et ole virkamies, sinua koskee työsopimuslaki. Työsopimuslaissa sanotaan selvästi, ettei määräaikaista työsuhdetta voi irtisanoa.
Hae itse googlella, en jaksa kaivaa linkkiä esiin.
Jos olet tehnyt työnantajasi kanssa määräaikaisen sopimuksen, jossa myös määritellään irtisanomisaika, tilanne on kinkkisempi. Jos mitään irtisanomisaikaa ei ole määritelty ja saat kenkää, vie asia liittosi lakimiehen käsittelyyn ja kuittaa itsellesi noin vuoden palkan verran "omaa hyvää".
Tilannehan tietysti riippuu todella monesta seikasta. Ensinnäkin onko sinulla uusi työpaikka tiedossa vai oletko jäämässä työttömäksi (=tulevaisuuden rahatilanne).
Mutta ennenkaikkea minkätakia olet irtisanomassa itseäsi?
Jos siihen on OIKEASTI perustellut syyt, se on mahdollista. Mutta jos työ vaan tylsistyttää ja haluat vaihtaa paikkaa se ei ongelmitta onnistu. Työnantaja voi jopa vaatia korvauksia ennenaikaisesta työsuhteen loppumisesta.
Itse sain purettua määräaikaisen työsopimukseni ja en joutunut edes työkkärin karenssiin, mutta työtilanteeni olikin totaalisen katastrofaalinen jo useiden kuukausien ajan.