Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    nyt jumalauta!

    Eikö meillä ei ole työrauhaa koskevaa lakia? Alkaa perkele palaa HERMO! Yksi työtoveri käy simputtamassa vähän väliä tahallaan ja nolaa minut asiakkaiden edessä. Alkaa olla se piste, että kun viesti ei mene perille sanomalla että pysyisi poissa työrauhaani rikkomasta niin seuraavaksi täytyy ottaa työsuojeluun yhteys.
    2110
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ota yhteyttä esimieheesi. Jos se ei auta niin luottamusmieheen. Jos työpaikalla ei ole luottamusmiestä ota yhteyttä ammattiliittoosi.

    Älä alistu tuollaiseen käytökeen vaan nosta asia esille työpaikalla.

    Äänestä

    Vedä sitä turpiin. Ei siitä saa muuta kuin pahoinpitelysyytteen eikä se johda kuin johonkin vaivaiseen sakkoon, voi olla, että pääsee sovittelulla vielä.

    Siitä ilosta että sais lyödä turpiin vittuma ista tyyppiä itse maksaisin mielelläni sakon verran rahaa.

    Usko tai älä, joihinkin ei MIKÄÄN MUU auta !

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palaa hermot kirjoitti:

    Eikö meillä ei ole työrauhaa koskevaa lakia? Alkaa perkele palaa HERMO! Yksi työtoveri käy simputtamassa vähän väliä tahallaan ja nolaa minut asiakkaiden edessä. Alkaa olla se piste, että kun viesti ei mene perille sanomalla että pysyisi poissa työrauhaani rikkomasta niin seuraavaksi täytyy ottaa työsuojeluun yhteys.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu