Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairausloma

    Saako esimies kertoa sairausloman syyn muille työntekijöille?
    Esim. ns. oikealle kädelleen?
    7213
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Ei saa. Ja piste. Ei muuta kuin yhteys luottoon ja työsuojeluun. Prosessi päälle.
    Loppuu juoruaminen.

    Äänestä

    • hyvä tietää...

      Äänestä

    • Kerroppa lakipykälä, joka tuon kieltää.

      Ei löydy. Hyviin tapoihin se ei kuulu, mutta ei esimiestä mikään vaitiolovelvollisuus sido.

      Äänestä

    • Puhut puppua... kirjoitti:

      Kerroppa lakipykälä, joka tuon kieltää.

      Ei löydy. Hyviin tapoihin se ei kuulu, mutta ei esimiestä mikään vaitiolovelvollisuus sido.

      Itseasiassa kyllä sitoo:

      http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20040759

      5. pykälä "Terveydentilaa koskevien tietojen käsittely"

      Äänestä

    • jassoooo kirjoitti:

      hyvä tietää...

      Ei saa kertoa työsuhteensa päätyttyäkään. Käytännössä tietysti lörpöttelijöitä riittää. Minä, vanhahko ukko, tosin en välitä vaikka minusta juoruiltaisiinkin, terveydentilaani myöden. Tuumin, että pankaahan paremmaksi työelämässä!

      Äänestä

    Saapi esimies kertoa sairausloman syyn muille työntekijöille, kotonaan vaimolleen ja lapsilleen sekä ostosreissulla kaupan kassalle ja esim. R-kioskin tätille ja niin tottakai myös salarakkaalleen ja anopille koska anopit ei juoruile ja pitävät salaisuudet salaisuuksina.
    Kyllä jämpti on näin.
    Niin ja vasemmalle jalalleen myös.

    Äänestä

    Ei todellakaan saa!!! Häntä sitoo vaitiolovelvollisuus niin kuin työntekijöitäkin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    18+14 kirjoitti:

    Saako esimies kertoa sairausloman syyn muille työntekijöille?
    Esim. ns. oikealle kädelleen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu