Mielestäni on aika pöyristyttävää, että aikuiskoulutuksessa jyväskylässä toimitaan täysin suhteilla. eräskin johtaja antaa potkuja sen perusteella mitä hänen haareminsa käskee. aika lyhyt näköistä. hän aloittaa aina ajojahdin jotain haaremin inhoamaa kouluttajaansa kohtaan ja tekosyillä antaa potkut.
aika jännä, että tasavertaisuus ei toteudu tuolla eikä ketään edes kiinnosta. ei jyväskylän kaupungin päättäjiä eikä ammattiliittoja. haaremi harjoittaa erittäin törkeätä työpaikka syrjintää ja kiusaamista sekä tämän johtajan siunauksella määräävät mitä koulutuksissa tehdään tai ei tehdä.
johtohan uskoo vain tämän haaremin sanomisia ja haaremi saa vääristellä miten tahtoo, sillä heitä ei koske lait eikä määräykset.
aika jännä, että tasavertaisuus ei toteudu tuolla eikä ketään edes kiinnosta. ei jyväskylän kaupungin päättäjiä eikä ammattiliittoja. haaremi harjoittaa erittäin törkeätä työpaikka syrjintää ja kiusaamista sekä tämän johtajan siunauksella määräävät mitä koulutuksissa tehdään tai ei tehdä.
johtohan uskoo vain tämän haaremin sanomisia ja haaremi saa vääristellä miten tahtoo, sillä heitä ei koske lait eikä määräykset.
Vastaukset 5
Vanhimmat
oikein. tyhmät kyykkyyn. kunnon äijä saa p..... niin paljon kuin haluaa.
Aivan sama nuo oikeudet. ihmisillä on ihan liikaa oikeuksia muutenkin. kunnon natsi toimintaa vaan.
Eikun potkut vaan niille, jotka ei alistu. Kyllä johtajalle pitää alistua.
Onko sinusta siis johtajalla enemmän oikeuksia kuin muilla ihmisillä?
Eikö työntekijälle kuulu mitään turvaa?
Pitääkö sinusta työntekijän pelätä?
Onhan meillä lainsäädäntöä, joka suojelee työntekijää. Työnantajan käytös on erityisen tarkasteltua ja jos on pienikin epäillys, että työnantaja syyllistyy painostukseen, uhkailuun tai työntekijöiden eriarvoiseen kohteluun, siitä voi tehdä aina poliisijutun uhkailusta, syrjinnästä ja yleensä hovioikeus viimeistään tuomitsee työnantajan.
Eikun rikosilmoitusta tekemään. Poliisi tutkii ja työnantajalla on velvollisuus näyttää ettei toimi näin. Työntekijä on aina vahvoilla työnantjaan nähden. Korvaukset ovat yleensä useita kymmeniätuhansia ja ne tulee kyseisen esimiehen maksettavaksi, ei yrityksen. Tietysti, jos katsotaan, että yrityksen johto ja tässä tapauksessa, Jyväskylän kaupungin (käsittääkseni), he voivat joutuvat maksamaan useita satojatuhansia euroja, kun eivät ole puuttuneet tilanteeseen. Kaupungeilla, kunnilla ja kuntayhtymillä jne. on korostettu velvollisuus huolehtia työntekijöidensä tasa-arvoisesta kohtelusta.
Jos liitto ei tee mitään, siitä voi kannella kattojärjestölle kuten Akava tai SAK.
" työnantajalla on velvollisuus näyttää ettei toimi näin."
Ei syyttömällä ole mitään velvollisuutta todistaa mitään, ennen kuin vastapuoli on esittänyt jotain todisteita. Mikään suomi24-forumilla oleva kirjoitus ja läskin ruman ämmän vainoharhat ei iiiihan vielä riitä.
"Onko sinusta siis johtajalla enemmän oikeuksia kuin muilla ihmisillä?"
On. Eihän hän muuten voisi johtajana toimiakaan.
"Eikö työntekijälle kuulu mitään turvaa?"
otta kai kuuluu ja niinhän heillä onkin. Joissan asiossa liikaakin, jopa niin ettei joudu vastuuseen tekemistään virheistäkään.
"Pitääkö sinusta työntekijän pelätä?"
Ei tietenkään, mutta jos pelottaa, niin kannattaa hakeutua työterveyshuoltoon (jonka senkin työnantaja maksaa), josta sitten lähete psykiatrille.
Ihan oikein. Naisten tehtävä on totella miestä ja antaa kun mies haluaa. Naisen oikea paikkahan on kotona nyrkin ja hellan välissä sekä sängyssä jalat levällään.
Nainen on tyhmä ja naisen tulee pysyä siellä missä sen paikka on eli Kotona.
Tietysti kyseinen valittaja on varmaan läksi, ruma ja vanha ämmä, jota kukaan ei huoli.
Ihan oikein sille. Eikun pomot rulettaa vaan.