tuntuu siltä että huomattava osa YTK:n kolikkonsa kippaavat ovat täällä kyselemässä kaikenlaista. Ei voi olla muuta mahdollisuutta. Jos ette halua tukea ay toimintaa, vaan se oma perse vaan kiinnostaa niin hoitakaa itse omat asianne.
liiton jäsenet saavat apua kaikkiin kysymyksiin omalta luottamusmieheltä/pääluottamusmieheltä tai oman liiton edunvalvontanumerosta.
mikäli ette saa niin sitten vain mies/nainen vaihtoon. työporukalla oikeus vaihtaa luottaria jos suurin osa on sitä mieltä. Paskapuhetta jos ette saa apua. soittakaa paikkakuntanne ison firman pääluottarille mikä on päätoiminen (metallissa yli 400 ihmistä) Itse olen useasti auttanut puhelimen päässä myös muita kuin oman työpaikan ihmisiä. Myös ammattiosaston toimikunnat voivat auttaa. Liiton jäsen saa kyllä aina tietoa asioista.
Apua ei valitettavasti aina löydy. se mitä pystytään niin se tehdään. Puhutaan reilusti eikä salata mitään. sen voin ainakin itse luvata.
Se vaan on niin että liitoille ja luottareille on helpompi purkaa pahaa oloa kuin sille esimiehelle/johtajalle vai mitä :) nehän voi laittaa mustaan kirjaan merkinnän ja eihän sellainen sovi. :) No se kuuluu työn luonteeseen ottaa se vastaan. Ei asiat aina täysin kunnossa ole missään ja parannuksia on tehtävä ja muututtava ajan mukana. Mutta silloin kun puhutaan ay liikkeen lakkauttamisesta niin huomaa että kaikki pelimerkit eivät ole paikoillaan. Yrityskohtainen sopiminen tai henkilökohtainen sopiminen eivät tee muuta kuin huononna olosuhteita. Kertokaas yksin yritys mikä on kertonut että sille riittää nykyinen voittoprosenttti että loput jaetaan sitten firman työntekijöille. vaikka nyt kuin yhteisöveroprosentti alenee niin saamme lukea kun yritykset senkun vaan palkitsevat ja palkkaavat lisää väkeä... eiku...
Tiedän että harmittaa olla työttömänä kuin naapurin laiska mies se vaan ostelee uuden auton yms... mutta tästä pitää nousta yhdessä. Se että me riidellään täällä ja toreilla ei ainakaan paranna tilannetta yhtään.
Niille jotka eivät tiedä, niin suomi24 neuvot ovat kaikkea muuta kuin hyviä. otetaan esimerkiksi autosi. kenellä on auto mistä on aloitettu keskustelu täällä ja sitä ei ole muuta kuin kehuttu :)
Hyvää syksyä vaan kaikille
liiton jäsenet saavat apua kaikkiin kysymyksiin omalta luottamusmieheltä/pääluottamusmieheltä tai oman liiton edunvalvontanumerosta.
mikäli ette saa niin sitten vain mies/nainen vaihtoon. työporukalla oikeus vaihtaa luottaria jos suurin osa on sitä mieltä. Paskapuhetta jos ette saa apua. soittakaa paikkakuntanne ison firman pääluottarille mikä on päätoiminen (metallissa yli 400 ihmistä) Itse olen useasti auttanut puhelimen päässä myös muita kuin oman työpaikan ihmisiä. Myös ammattiosaston toimikunnat voivat auttaa. Liiton jäsen saa kyllä aina tietoa asioista.
Apua ei valitettavasti aina löydy. se mitä pystytään niin se tehdään. Puhutaan reilusti eikä salata mitään. sen voin ainakin itse luvata.
Se vaan on niin että liitoille ja luottareille on helpompi purkaa pahaa oloa kuin sille esimiehelle/johtajalle vai mitä :) nehän voi laittaa mustaan kirjaan merkinnän ja eihän sellainen sovi. :) No se kuuluu työn luonteeseen ottaa se vastaan. Ei asiat aina täysin kunnossa ole missään ja parannuksia on tehtävä ja muututtava ajan mukana. Mutta silloin kun puhutaan ay liikkeen lakkauttamisesta niin huomaa että kaikki pelimerkit eivät ole paikoillaan. Yrityskohtainen sopiminen tai henkilökohtainen sopiminen eivät tee muuta kuin huononna olosuhteita. Kertokaas yksin yritys mikä on kertonut että sille riittää nykyinen voittoprosenttti että loput jaetaan sitten firman työntekijöille. vaikka nyt kuin yhteisöveroprosentti alenee niin saamme lukea kun yritykset senkun vaan palkitsevat ja palkkaavat lisää väkeä... eiku...
Tiedän että harmittaa olla työttömänä kuin naapurin laiska mies se vaan ostelee uuden auton yms... mutta tästä pitää nousta yhdessä. Se että me riidellään täällä ja toreilla ei ainakaan paranna tilannetta yhtään.
Niille jotka eivät tiedä, niin suomi24 neuvot ovat kaikkea muuta kuin hyviä. otetaan esimerkiksi autosi. kenellä on auto mistä on aloitettu keskustelu täällä ja sitä ei ole muuta kuin kehuttu :)
Hyvää syksyä vaan kaikille
Vastaukset 5
Vanhimmat
Turha kysellä yhdistyksien ammattitaidottomilta ja ilman koulutusta olevilta tyhjäntoimittajilta. Eihän oikeita asioita voi selvittää kylän kissayhdistyksenkään henkilökunnan kanssa.
Suomessa on virallinen taho, jonka velvollisuus on hoitaa kaikki asiat. Heillä on virkaan vaadittava pätevyys ja laillinen oikeus päätöksiin, mitä yhdistyksillä eli liitoilla ei ole.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/
"Viralinen taho" kirjoittaa:
Toiminta työsuhdeasioissa
Epäselvyydet palkkauksessa, vuosilomassa, lomauttamisessa, irtisanomisessa jne. saatetaan ensin työnantajan tietoon. Mikäli työnantajan asiaan ottama kanta ei tyydytä voivat järjestäytyneet työntekijät ja toimihenkilöt antaa asiansa luottamushenkilön hoidettavaksi, joka tarvittaessa kääntyy ao. ammattiliiton puoleen.
Elleivät työnantaja ja työntekijä pääse yhteisymmärrykseen työpaikalla, järjestäytymätön työntekijä voi ottaa yhteyttä työsuojeluviranomaiseen ohjeiden ja neuvojen saamiseksi. Ennen yhteydenottoa on hyvä tutustua kyseistä asiaa käsittelevään toimintaohjeeseen johon pääsee viereisestä valikosta.
Työsuojeluviranomainen ei hoida asiakkaiden työsuhdeasioita, vaan asiakkaan on hoidettava ne itse. Apua asiassa voi saada oikeusapu- tai asianajotoimistoilta. Työsuojeluviranomainen ei voi ajaa työntekijän työsuhde- tai palkkasaatava-asioita tuomioistuimessa.
www.tyosuojelu.fi
Luottarit aika monessa tapauksessa "työnantajan miehiä" joten saatu apu saattaa olla monenkirjavaa....
minusta näyttää enemmänkin että täällä ihan muut kyselee YTK:laisten nimissä todella älykäästi kaikenlaista asiaankuuluvaa :D
Pääseepähän sitten näitä mainosavauksia tekemään ja liittojen jäsenyyden ihanuutta kertomaan...
Paljonkos liitoissa muuten tavallisia jäsenmaksunsa maksavia jäseniä nykyään??
Virallinen totuus:le.
Kuvittelkot sinä että sieltä virkamihiltä kaikeen apua löytyy, älä unta nää?.
Esimerkkinä vain metalliin TVR luokittelu, ja sähköliiton ja rakennusalan urakkahinnoittelu.
Ei sieltä saa edes kaikeen tukea joka koskee työsujelua.
Sanotaan että kyllä te täällä työpaikalla olette parhaita asiantuntijoita