kiusaa tekevä luottamusmies!

mitä teen kun luottamus mies kavereitten kanssa nimittelee ja ei piruuttaan hoida työ asioita joita pyydän,ja on puhunut että järjestää potkut minulle ja nyt yt neuvottelut alkaa..!
3109
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Eikös liittoon voisi soittaa ja kysyä, että minne pitäisi palautetta tämänkaltaisesta asiasta antaa? Kirjoittele kaikki sanotut asiat ja tehdy ja tekemättömät asiat eli kiusanteko muistiin päivämäärin varustettuna ja ketkä olivat kuulemassa ja näkemässä. Sitten sen kirjoituksen (pyri tekemään siisti ja kompakti) voisi laittaa sähköpostitse samalla kertaa työnantajalle eli pomoille (tai useammalle aikaa säästääkseen...) liittoon ja tiedoksi asianomaiselle luottarille. Saa vastata, onko sanonut ja tehnyt. Saapa nähdä, valehteleeko ja mitä selittää.

Äänestä

Meillä on taas firmassa luottamushenkilönä , miesvaltaisella alalla nainen joka ei hoida asioita. Valitta kyllä osaa kaikki epäkohdat, mutta ei saa asioita vietyä eteenpäin. Meillä työntekijöiden luottamus mies on oikein kunnon jäpti kaveri, mutta toimihenkilöiden luottamusmiehet ( mies nainen) täysi lapasia.

Äänestä

Luottamusmiehet antavat valmiit tiedot työnantajan edustajalle irtisanottavista. Sosiaaliset syyt takasijalla. Vanhat , sairaat ja ei ay poliittiset lähtee ensin.
Nykypäivänä kateus on toisen kuolema tai vankila.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jontte hitsari kirjoitti:

mitä teen kun luottamus mies kavereitten kanssa nimittelee ja ei piruuttaan hoida työ asioita joita pyydän,ja on puhunut että järjestää potkut minulle ja nyt yt neuvottelut alkaa..!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu