Kertokaas mitäs vinkiksi kun olen kysellyt tilitoimistolta noin 3 viikkoa sitten lomapalkkani tietoja eriteltyinä, siis olen saanut palkkanauhan jossa lukee lomapalkka ja sen summa.
Itse laskettuani bruttopalkkani 1.4-31.3 ajalta olen saanut suuremman summan kun mitä palkanlaskija ilmoittaa, olen hänelle laittanut palkkanauhoista suoraan kuukausittaisen bruttopalkan ja laskenut sen yhteen.
Kait minulla on oikeus nähdä miten hän on laskenut vuosi ansioni melkein tuhat euroa pienemmäksi kuin mitä minä palkkanauhojen mukaan olen ansainnut. Työ siis tunti työtä.
Kannattaako asia jättää liiton hoidettavaksi, kun tässä nyt lähes kuukausi on mennyt enkä erittelyjä ole saanut lukuisista pyynnöistä huolimatta. Aina vedotaan kiireeseen, luulisi että alan ammattilainen tuon laskisi puolessa tunnissa ja tulostaisi erittelyn.
Itse laskettuani bruttopalkkani 1.4-31.3 ajalta olen saanut suuremman summan kun mitä palkanlaskija ilmoittaa, olen hänelle laittanut palkkanauhoista suoraan kuukausittaisen bruttopalkan ja laskenut sen yhteen.
Kait minulla on oikeus nähdä miten hän on laskenut vuosi ansioni melkein tuhat euroa pienemmäksi kuin mitä minä palkkanauhojen mukaan olen ansainnut. Työ siis tunti työtä.
Kannattaako asia jättää liiton hoidettavaksi, kun tässä nyt lähes kuukausi on mennyt enkä erittelyjä ole saanut lukuisista pyynnöistä huolimatta. Aina vedotaan kiireeseen, luulisi että alan ammattilainen tuon laskisi puolessa tunnissa ja tulostaisi erittelyn.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kysypä ensin esimieheltä, miksi et saa erittelyä. Jos vastaus ei tyydytä ja teillä on luottamusmies, ota häneen yhteyttä. Jos ei ole luottamusmiestä, niin soittele liittoon.
Hei!
Tuo "palkkanauhojen kuukausittainen bruttopalkka" ei ole lomapalkan laskennan peruste.
Ensinnä, kyse on 1.4.-31.3. maksetusta palkasta, eikä sillä ajalla ansaitusta palkasta. Sitten, se lasketaan työssäoloajan palkasta ilman ylityön "lisäosaa" ja ilman poissaoloajan palkkaa, jotka ovat esim vuosilomapalkka ja sairausajan palkka. Näistä lasketaan keskimääräinen päiväpalkka josta lomapäivien määräämän kertoimen kanssa saadaan vuosilomapalkka.
Tämä koski tuntipalkkaisia työntekijöitä, kuukausipalkkaisella on käytännössä suoraan sen hetken palkan mukainen se lomapalkkakin.