Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten kertyy lomia?

    Soppari nolla-111 h per kolme vko. Työtä loppuviikoista ja loppukuukausista enemmän, vaihdellen nollasta 8-jopa 10 h per päivä, pääsääntöisesti 5 päivänä vko, tänään esim. tulee 2 h 30 min yhteensä, keikkatyötä.

    Siirtymät ei ole työaikaa, eikä muutenkaan makseta. Minkä pituisesta päivästä lomaa kertyy minimissään? Lasketaanko lomaan oikeutetuksi siis alle jonkin järkevän tuntimäärän päiviä ollenkaan vai jos on vain ollut töissä yhtään, se 14 pv sääntö, tai 35 tunnin sääntö per kk?
    Kiinnostaisi, tähän asti kerrytetty normaalisti, mutta nyt töitä on välillä tosi vähän per päivä, nekin palasina keikkoina aamup, ja samana pv vielä iltahukia. Mistään en löydä tietoa mitä rinnastetaan työpäiväksi, eihän oma aikani keikkojen välillä ole sitä. Viime kuusta tuli yli 124 tuntia, kerrytäähän se normaalisti lomaa?
    3277
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Lomaa kertyy niiltä kuukausilta, joissa sinulla on 14 työpäivää riippumatta siitä minkä pituisia työpäivät ovat. Voi siis olla vaikka yhden tunnin päiviä.

    Jos tessissä sanotaan, että vuosiloma määräytyy vuosilomalain mukaan, niin lomanmääräytymiskuukaudet menee kuten tässä selitetään
    http://www.vuosilomaopas.fi/fi/taysi-lomanmaaraytymis-kuukausi.html

    Palkanlaskija on useinkin se henkilö, jolta kannattaa kysyä ja jolta saa oikeita vastauksia.

    Äänestä

    • lomia ei välttämäöttä kerry. maksetaan vaan ulos. halusit tai et..

      Äänestä

    • bbbbbbbbbbbbbbbbbb kirjoitti:

      lomia ei välttämäöttä kerry. maksetaan vaan ulos. halusit tai et..

      Aloittajalla näytäisi kertyvän lomia. Jos ei 14 päivän, niin ainakin 35 tunnin säännön mukaan. Ja jos lomia kertyy, niin ne on työnantajan pakko antaa lomana. Vuosilomalaki velvoittaa. Jos ei anna, on siitä säädetty sakkorangasitus. Aluehallintoviraston työsuojeluviranomaiselle voi ilmiantaa semmoisen työnantajan. Jopa sellaisella osa-aikaisella työntekijällä, jolle ei kerry yhtään lomapäivää, on oikeus saada vuosilomaa vastaavaa vapaata 2 päivää/kk, jos hän haluaa pitää vapaata.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    epätietoinen kysyjä kirjoitti:

    Soppari nolla-111 h per kolme vko. Työtä loppuviikoista ja loppukuukausista enemmän, vaihdellen nollasta 8-jopa 10 h per päivä, pääsääntöisesti 5 päivänä vko, tänään esim. tulee 2 h 30 min yhteensä, keikkatyötä.

    Siirtymät ei ole työaikaa, eikä muutenkaan makseta. Minkä pituisesta päivästä lomaa kertyy minimissään? Lasketaanko lomaan oikeutetuksi siis alle jonkin järkevän tuntimäärän päiviä ollenkaan vai jos on vain ollut töissä yhtään, se 14 pv sääntö, tai 35 tunnin sääntö per kk?
    Kiinnostaisi, tähän asti kerrytetty normaalisti, mutta nyt töitä on välillä tosi vähän per päivä, nekin palasina keikkoina aamup, ja samana pv vielä iltahukia. Mistään en löydä tietoa mitä rinnastetaan työpäiväksi, eihän oma aikani keikkojen välillä ole sitä. Viime kuusta tuli yli 124 tuntia, kerrytäähän se normaalisti lomaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu