Olen vakituisessa siivousfirmassa töissä,annoin irtisanoimis ilmoituksen mun työnantajalle pari viikko sitten,viimeinen työpäivä on tämän viikon perjantai.Olen ilmoitanut 3 viikkoa ajoissan oman irtisanomisestä.Nyt tämä viikko olisi pitäinyt olla viimeinen työviikko,mut olen sairastunut flunssa jo olen sairaslomalla ollut koko viikkon,eli torstai asti.Perjantai on työpäivä.Työantaja kehy että mulla täytty mennä vielä seurava viikko (koko viikkoksi) töihin sen takia,ettei ma ollut tämän viikon töissä,mulla on peruste,ma olen kovassa flunsassa,mutta työnantaja kehy vieläkin että tämä ei riitta,mulla täytty olla töis ne päivät ,mitkä olin pois ,eli tästä viikkosta maanantai,tiistai,keskiviikko,jo torstai(sairaslomalla oltut päivät)jo ne pitä tehdä tasaan seuravan vikkolla,vasta silloin pääsen pois tulemaan,tai ne purkavat mun työsuhden ,ettei ma saisi rahoja työttymyskassalta(menen koulun,jo ilmoitan työttömaksi)Koulu alkaa 17.syyskuuta jo 1 viikko ennempi koulun alkua pitäis olla vapaa viikko.Että työtymyys paperit saisi kuntoon.Mitä tuumatte asiasta?Onko työnantajalle oikeus laitaa mut töihin?Tai onko vastavaa laki,että minulla on oikeus pysya kotona seurava viikko,kun olin kirjoittanut irtisanomispaperilla ,että mun viimeinen työpäivä on tämä viikon perjantai.Kiitos vastauksesta!
Irtisanominen
marita8
4334
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Perjantai on viimeinen työpäiväsi. Sairausloma ei vaikuta siihen.
Kysy työpaikan luottamusmieheltä tai soita suoraan ammattiliittoon. Kai kuulut ammattiliittoon??? Ei kannata uskoa kaikkea, mitä työnantaja sanoo. Oletko tarkastanut palkkanauhasi, onko palkka ja vuorolisät maksettu oikein?
Hei Marita8!
Sinun ei todellakaan tarvitse mennä töihin enää perjantain jälkeen!
Laki sanoo että työsuhde loppuu siihen päivään mitä irtisanomisilmoituksessa lukee. Olet irtisanoitunut kyvissä ajoin (3 viikkoa etukäteen) joten työsuhteenviimeinen päiväon selvä ja riidaton: ilmoittamasi perjantai.
Sen jälkeen sinun ei tarvitse tehdä MITÄÄN töitä tuohon päättyneeseen työsuhteeseen liittyen. Tämä on aivan selvä juttu, ja pomosi yrittää huijata sinua kun väittää muuta.
Jos et pysty tekemään työtäsi itseaiheutetun sairautesi takia, niin totta hemmetissä sillon teet ne tunnit myöhemmin vaikka missä paperissa lukisi mitä tahansa! Pitäisikö työnantajan maksaa sinulle tekemättömistä tunneista?! Mitä itse tuumaisit jos joku remonttimies tulisi tekemään sulle remppaa ja maksat tälle palkan mutta itse remppa jää tekemättä! Sama logiikka myös sun tapauksessasi.
Tietenkin jos haluat ruveta hankalaksi, niin työnantajilla on kyllä konstit saattaa nimesi muiden työnantajien tietoisuuteen erään mustaksi listaksi kutsutun mekanismin kautta...