Kun työttömyys pitkittyy ja putoaa ansiosidonnaiselta pois ja jos vielä ikää on ..liikaa työmarkkinoille niin useinkin tällaiselle henkilölle tarjotaan palkkatuki työtä.
Ongelma vaan on siinä että henkilö joka saa palkkatukea hän on joko pitkäaikaistyötön, työrajoitteinen, tai muuten kykenemätön töihin. Mikäli tällöin pääseekin kunnan töihin niin palkkatukelaisesta tehdään useimmiten yksi vakituisista työntekijöistä. Usein hän lomittaa vakituista jolloin häneltä vaaditaa vakinaisen työpanosta mutta ei anneta vakinaisen palkka. Hän joutuu tekemään huonolla palkalla sitä samaa kiiruusta työtä jota vaaditaan vakituisiltakin.
Tällöin palkkatukilaisille pitäisi maksaa vakituisen palkkaa jos häneltä vaaditaan vakituista tuuraamaan.
Ongelma vaan on siinä että henkilö joka saa palkkatukea hän on joko pitkäaikaistyötön, työrajoitteinen, tai muuten kykenemätön töihin. Mikäli tällöin pääseekin kunnan töihin niin palkkatukelaisesta tehdään useimmiten yksi vakituisista työntekijöistä. Usein hän lomittaa vakituista jolloin häneltä vaaditaa vakinaisen työpanosta mutta ei anneta vakinaisen palkka. Hän joutuu tekemään huonolla palkalla sitä samaa kiiruusta työtä jota vaaditaan vakituisiltakin.
Tällöin palkkatukilaisille pitäisi maksaa vakituisen palkkaa jos häneltä vaaditaan vakituista tuuraamaan.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Olet käsittänyt palkkatuen väärin. Palkkatukea maksetaan työnantajalle ei työntekijälle eli työnantajalle palkkaaminen on huomattavasti halvempaa. Työntekijä saa kuitenkin aivan normaalia palkkaa. Sen sijaan työnantaja käyttää väärin tätä tukea eli palkkaa halvemmalla eli siis palkkatukityöllistetyn ja potkasee heti ulos kun palkkatuki loppuu työnantajalle ja ottaa tilalle uuden palkkatukityöllistetyn jne. Eli palkkatuki työllistää työttömän tasan niin kauan kuin työnantaja saa palkkatukea ja sitten taas työttömäksi. Kunnilla palkkataso on normaalistikin matalampi kuin yksityisellä sektorilla.