Sovittujen työvuorojen peruminen

petetty?

Olin heinäkuussa töissä eräässä yrityksessä ja työsopimus tehtiin syyskuun loppuun asti. SOpimuksessa luki "tarvittaessa työhön kutsuttava" minulle kuitenkin haastattelun yhteydessä sanotiin, että heinäkuun lisäksi töitä on syyskuun viimeisellä viikolla. Nyt sitten selvisi, että jo luvattua työtä ei olekkaan. Miten asiassa pitäisi toimia. Miksi olisin kirjoittanut sopimuksen syyskuun loppuun jos sitä työtä ei olisi?! Onko tässä nyt mitään tehtävissä? Sana sanaa vasten...

3

388

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • kusetettu myös

      Eipä ole. Vain sana sanaa vastaan. Ei sellaista paperia pidä mennä allekirjoittamaan jossa on vain tarvittaessa työhön kutsuttava. Se kun on yhtä tyhjän kanssa.

      Minullekin savon jakelu tarjosi pysyvää työpaikkaa, ja työsopimuksen allekirjoitustilaisuudessa sitten ilmenikin että kyse on vain 3 kuukauden pätkätyöstä, koskapa heillä on yt-neuvottelut olleet käynnissä jo puolivuotta, ja työhönottaja voivotteli ettei saa kirjoittaa muunlaisia sopimuksia.

      Puhelimessa kun haastattelusta oli sovittu, ei sanallakaan maininnut tästä seikasta, eli katsoin että valehteli kirkkain silmin, enkä mennyt sinne töihin. Ottakoon jonkun muun jos moraali on tuota tasoa.

    • petetty?

      Voi olla että ei oikeuksian pysty todistamaan, mutta annan ainakin kuulla kunniansa ja kyseenalaistaa yrityksen moraalin. Kaikista eniten harmittaa kun ei oltu vaivauduttu ilmoittamaan, että työtä ei olekkaan. Itse jouduin yritykseen soittamaan ja sanomaan, että olisin ensiviikolla tulossa oletteko valmiina ja tällöin selvisi, että kyseistä työtehtävää ei tarvitsekkaan tulla tekemään VAIKKA näin minulle luvattiin. Ja tuosta työsopimuksesta vielä, että en olisi tuohon suostunut ilman sitä yhtä viikkoa mikä luvattiin vielä myöhemmin. No opinpahan jotain tästä. Ansion menetys ei ärsytä niin paljon kun kyseisen yrityksen välinpitämättömyys...

    • keikkalainen

      Kun kirjoittaa alle "tarvittaessa" sopparin, on ihan sama mitä suullisesti on mahdollisesti luvattu olevan- mikään ei sido ta:ta antamaan juuri sinulle sitä ehkä-on-työtä. Laittomasti sinua kohtaan OLISI toimittu, jos sopimuksessa olisi lukenut, ajankohta jolloin työtä on sinulle myöhemmin, esim. siinä ja siinä kk, siinä ja siinä kohteessa(tai muu vastaava määrittely).
      Vaadi jatkossa selkeä soppari: mitä, millaisina ajankohtina, millä muilla ehdoilla... Tai ota asia niin, että on jos mitä milloinkin on, ja lähdet kun on, ja muuten teet mitä ikinä teet, etsit vaikka duunia, ja kun kilauttaa, sanot: sori, en juuri nyt pääse. Perustelet ettei sinulla ole ollut ajoissa tietoa ajoista, jolloin töitä on, etkä voi roikkua palkoitta kun sitä ei voi sinulta vaatia.
      Jos ta oikeasti tarttee muuta kuin ekstraihmistä, tekee sopparin jolla on -töitäkin.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mistä puhuitte viimeksi kun näitte

      Kerro yksi aiheista
      Ikävä
      101
      7583
    2. 107
      5698
    3. Se on hyvästi

      Toivottavasti ei tavata.
      Ikävä
      83
      5087
    4. Olenko saanut sinut koukkuun?

      Hyvä. Rakastan sua.
      Ikävä
      139
      4476
    5. Alavuden sairaala

      Säästääkö Alavuden sairaala sähkössä. Kävin Sunnuntaina vast. otolla. Odotushuone ja käytävä jolla lääkäri otti vastaan
      Ähtäri
      11
      3180
    6. Sisäsiittosuus

      Tämän kevään ylioppilaista 90% oli sama sukunimi?
      Suomussalmi
      54
      2879
    7. Miksi sä valitsit

      Juuri minut sieltä?
      Ikävä
      52
      2789
    8. Kerro nyt rehellisesti fiilikset?

      Rehellinem fiilis
      Suhteet
      61
      2407
    9. Törkeää toimintaa

      Todella törkeitä kaheleita niitä on Ylivieskassakin. https://www.ess.fi/uutissuomalainen/8570818
      Ylivieska
      10
      2394
    10. Hei........

      Pelkkä sun näkeminen saa mut hymyilemään pitkin iltaa. Oot niin 🤩😘 Edellinen poistettiin.
      Ikävä
      56
      1996
    Aihe