eli,MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA KAHDEN VIIKON IRTISANOMISAIKA?eli jos irtisanon itseni ni ei kai minun nyt ole pakko olla töissä vielä sitä kahta viikkoa?etenkin jos aloittas heti uudessa työpaikassa.VASTAUKSIA PLIIIIIS!!!
miktä käytännössä tarkoittaa??
ananas
7776
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
nimenomaan sitä,että irtisanoutumisesi jälkeen sinun pitää olla vielä se irtisanomisaika (sinun tapauksessasi 2vkoa) vielä töissä. Et kai ole mennyt lupaamaan toiselle työnantajalle aloituspäiväksi sellaisen päivän, jolloin olet vielä entisessä työpaikassasi?
Pitäähän työnantajalle antaa vähän aikaa etsiä mahdollinen uusi työntekijä ja toisaalta jos sinut erotetaan ni sinulla on pari viikkoa aikaa etiä uutta työpaikkaa. Ihan hyvä systeemi!
Entä jos olen sairaslomalla?Miten irtisanominen sairasloma-aikaan vaikuttaa??En oo vielä luvannut,mutta voi olla että se siitä uudesta työpaikasta jos en voi heti aloittaa..
Niin että saikkua täydellä palkalla ja toisen työnantajan hommiin. On siinä meillä moraalia.
Työskentelen itse esimiestehtävissä ja vastaaviin tapauksiin törmää viikottain. Olen itse työntekijän kanssa yleensä neuvotellut lyhyemmästä irtisanomisajasta tai siitä, että irtisanomisaikaa ei tarvitse ollenkaan tehdä. Riippuu tilanteesta ja siitä, kuinka nopeasti saa uuden tekijän tilalle. Siitä on mahdollista siis sopia työnantajan kanssa, jos molemmat osapuolet ovat halukkaita.
Kokonaan toinen juttu on, jos työnantaja ei suostu sopimaan ja jätät vain tulematta töihin. Periaatteessa sinä olet korvausvelvollinen, mutta varsinkin jos olet pienituloinen, palkasta ei yleensä pääse pidättämään mitään, koska siitä pitää työntekijälle jäädä käteen ns. suojaosuus.
Tämän vuoksi olen pyrkinyt työntekijän kanssa aina sopimaan esim. muutaman päivän työssäolosta irtisanoutumisen jälkeen, koska muutoin saattaa olla, että hän ei tule enää ollenkaan töihin.
Ensinnäkin kela maksaa minulle sairasajan palkkaa ja jos aloitan työn uudessa firmassa, ni tajuat varmaan että siitä päivästä lähtien minulle maksaa palkkaa vain ja ainoastaan uusi työnantaja!!Sitä paitsi nykyisessä firmassa vähintään puolet lähtee pakkolomalle,joten uutta töitä täytyy löytyä!!Vai väärä moraali,katoppa ittees peilistä ja mieti sitä moraalia..ei kannata olla katkera jos itse on laiska eikä ole töihin lähtijäx.ei millään pahalla...
Hei haloo miten voit aloittaa uudessa työpaikassa jos olet sairaslomalla, sairaslomahan tarkoittaa sitä että olet työkyvytön. Sen verran pitää olla selkärankaa et lopettaa ensin sairasloman ja sit vasta vaihtaa työpaikkaa. Kuka työnantaja ottaa jo valmiiksi sairaslomalla olevan töihin.