Työtaito hyvä todistuksessa

Hei! Valmistuin keväällä terveydenhoitoalalle ja tein valmistumisen jälkeen sijaisuuden paikassa, jossa olen aikaisemmin ollut työharjoittelussa. Sain työtodistuksen, jossa käytös ja työtaito oli erikseen arvioituna, koska itse niin toivoin. Käytös oli kiitettävä, mutta työtaito "vain" hyvä. Asteikko oli siis välttävä - tyydyttävä - hyvä - kiitettävä.

Olenko turhaan huolissani kyseisestä arvosanasta? Toisaalta olen vastavalmistunut, enkä siten kokenut työntekijä, mutta onko silti huono asia muiden töiden saannin kannalta, että määräaikaisuutta ei ole jatkettu työtaito "vain" hyvä?
Oli niin tai näin, parhaani hommassa tein. Sikäli mitään ei jäänyt hampaankoloon.
5446
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

'hyvää' huonompaa ei saa antaa...kaikki pitäisi olla kiitettäviä ja vielä suositukset päälle.

Äänestä
  • Itse asiassa paikan pomo on mulla suosittelijana. Onko tuo ihan lakisääteinen juttu, ettei hyvää huonompaa saa antaa? Sinänsä outoa, että kaavakkeessa sitten edes on muut vaihtoehdot, jos niitä ei saa käyttää.

    Voi paska, niin vaan asia taitaa olla kuten pelkäsinkin.

    Äänestä

  • työtön 132 kirjoitti:

    Itse asiassa paikan pomo on mulla suosittelijana. Onko tuo ihan lakisääteinen juttu, ettei hyvää huonompaa saa antaa? Sinänsä outoa, että kaavakkeessa sitten edes on muut vaihtoehdot, jos niitä ei saa käyttää.

    Voi paska, niin vaan asia taitaa olla kuten pelkäsinkin.

    Mietin jo, että pitäisikö pyytää uusi todistus, jossa erittelyjä ei olisi. Mutta toisaalta, jos itse olisin työnantaja, niin sitä vasta epäilyttävänä pitäisinkin, jos todistuksessa ei lukisi mitään muuta kuin ollut töissä tämän ja tämän ajan näissä työtehtävissä eikä sitten mitään muuta.

    Äänestä

ei oo mikään lakisääteinen ettei hyvää huonompaa saisi antaa mutta on yleinen käytäntö... mikäli on nuori työntekijä kyseessä niin ei voikaan saada kaikista 'kiitettävää' kun se ammattitaito ei vielä ole kuitenkaan.... ymmärrät sen itsekin.Mutta jos vaikka yli 50-vuotias ei saa kaikista kiitettävää nin seuraava ta. jotopäätöksiä siitä tekee

Äänestä
  • Kiva kuulla, tämä tieto huojentaa. Ja luulisi tulevissa työhaastatteluissa senkin asian painavan, että harjoittelun jälkeen minut kuitenkin palkattiin. Jos olisin ollut tumpelo, ei niin kai olisi tehty. Harjoittelutodistuksessa taas kaikki arviot oli kiitettäviä ja sanallinenkin arvostelu hieman parempi, ja todistukset siis kirjoitti yksi ja sama henkilö.
    Asia kaivelee kuitenkin tavallista enemmän, koska itse koin, että varsinkaan työpaikan vanhemmat naiset eivät minusta pitäneet, sanomista tuli ihan kaikenlaisista asioista ja sellaiseen tyyliin, ettei se aina ollut asiallista. Toisinaan koin, että minua jopa simputettiin. Sikäli kyseistä työpaikkaa -tai ainakaan niitä ihmisiä- ei ole ikävä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työtön 132 kirjoitti:

Hei! Valmistuin keväällä terveydenhoitoalalle ja tein valmistumisen jälkeen sijaisuuden paikassa, jossa olen aikaisemmin ollut työharjoittelussa. Sain työtodistuksen, jossa käytös ja työtaito oli erikseen arvioituna, koska itse niin toivoin. Käytös oli kiitettävä, mutta työtaito "vain" hyvä. Asteikko oli siis välttävä - tyydyttävä - hyvä - kiitettävä.

Olenko turhaan huolissani kyseisestä arvosanasta? Toisaalta olen vastavalmistunut, enkä siten kokenut työntekijä, mutta onko silti huono asia muiden töiden saannin kannalta, että määräaikaisuutta ei ole jatkettu työtaito "vain" hyvä?
Oli niin tai näin, parhaani hommassa tein. Sikäli mitään ei jäänyt hampaankoloon.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu