Glitter vai VILA työpaikkana?

Sain juuri töitä Glitteristä ja olen tietenkin tosi iloinen paikasta, kun hakijoita oli ollut 200 ja vain 8 kutsuttiin haastatteluun. Satuin saamaan viime viikolla kutsun myös VILA:n haastatteluun, jonne tulee hakemuksia myös hirveästi. Ajattelin mennä sinne kuitenkin vielä haastatteluun, kun se paikka kiinnostaisi. Mulla on tietysti ihanteellinen tilanne, jos saan sieltäkin paikan, että pääsen valitsemaan kumpaan sitten menisin töihin. Haluaisin kuulla muiden mielipiteitä, ajatuksia ja kokemuksia mahdollisesti Glitteristä tai Vilasta työpaikkana. Tai jostain muusta vaateliikkeestä. Kumpaan menisit töihin? Glitteriin en ole vielä tehnyt kirjallista työsopimusta, että sinänsä voisin vielä perua sen paikan, jos Vilasta avautuu paikka. Myös työkokemuksena kumpi on parempi tai arvostetumpi, vai onko paljoakaan eroa?
0586
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


glitter/vila kirjoitti:

Sain juuri töitä Glitteristä ja olen tietenkin tosi iloinen paikasta, kun hakijoita oli ollut 200 ja vain 8 kutsuttiin haastatteluun. Satuin saamaan viime viikolla kutsun myös VILA:n haastatteluun, jonne tulee hakemuksia myös hirveästi. Ajattelin mennä sinne kuitenkin vielä haastatteluun, kun se paikka kiinnostaisi. Mulla on tietysti ihanteellinen tilanne, jos saan sieltäkin paikan, että pääsen valitsemaan kumpaan sitten menisin töihin. Haluaisin kuulla muiden mielipiteitä, ajatuksia ja kokemuksia mahdollisesti Glitteristä tai Vilasta työpaikkana. Tai jostain muusta vaateliikkeestä. Kumpaan menisit töihin? Glitteriin en ole vielä tehnyt kirjallista työsopimusta, että sinänsä voisin vielä perua sen paikan, jos Vilasta avautuu paikka. Myös työkokemuksena kumpi on parempi tai arvostetumpi, vai onko paljoakaan eroa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu