Usein sanotaan, että ei kannata irtisanoutua, ennen kuin on uusi työ varmistettu.
Neuvo on muuten hyvä, mutta omassa työssäni ei ole mahdollista käydä työpaikkahaastatteluissa kesken työpäivää. Jos haluaa mennä johonkin haastatteluun, niin täytyy anoa vapaapäivä, mutta sen saa vastaa kuukauden päähän, joka on auttamattomasti liian myöhään. Ja jos haastatteluja on enemmän, niin siihen vapaat sitten menevätkin.
Jos nyt tänään vaikka lähetän työpaikkahakemuksen firmaan X ja minut pyydetään haastatteluun parin päivän päästä, niin se ei onnistu, koska vapaata ei saa niin lyhyellä varoitusajalla. Ja harvoinpa haastattelija odottaa 4-5 viikkoa, että haastateltava pääsee paikalle.
Mitä siis tehdä, kun ainoa vaihtoehto on ottaa sairaslomaa työpaikkahaastatteluja varten?
Neuvo on muuten hyvä, mutta omassa työssäni ei ole mahdollista käydä työpaikkahaastatteluissa kesken työpäivää. Jos haluaa mennä johonkin haastatteluun, niin täytyy anoa vapaapäivä, mutta sen saa vastaa kuukauden päähän, joka on auttamattomasti liian myöhään. Ja jos haastatteluja on enemmän, niin siihen vapaat sitten menevätkin.
Jos nyt tänään vaikka lähetän työpaikkahakemuksen firmaan X ja minut pyydetään haastatteluun parin päivän päästä, niin se ei onnistu, koska vapaata ei saa niin lyhyellä varoitusajalla. Ja harvoinpa haastattelija odottaa 4-5 viikkoa, että haastateltava pääsee paikalle.
Mitä siis tehdä, kun ainoa vaihtoehto on ottaa sairaslomaa työpaikkahaastatteluja varten?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kerro haastattelijalle tilanteesi, niin usein voidaan haastettelun aikaa siirtää sopivammaksi. Jos ei auta, niin sitten sairaslomaa.
Joo, komppaan tätä, kaikki tekevät niin, että jos ei muuten onnistu, niin ottavat sairaslomaa, tämähän on ihan yleisesti tunnettu asia.
ei tarvii muuta kun sanoo jotta on asioita hoidettava