Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Esimiehen esimies

    Esimieheni ei kerro ja sovi tehtäviä töitä ensin kanssani, vaan ilmoittaa niistä. Mihinkään haluamaani koulutukseen ei pääse,muut kyllä pääsee. Olen suoraansanottuna hänen kiusaamansa. Olen puhunut tästä hänen esimiehelleen. Tämä henkilö sanoi, että puhuu kyllä tälle asiasta. Mutta tässä tapauksessa tulee tietoon, että minä olen kannellut. Eikö asiaa voi hoitaa luottamuksellisesti?
    2119
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tottakai se tulee esimiehesi tietoon, ja pitääkin tulla. Eihän siinä olisi mitään järkeä, että kiusaamista tai mitätöintiä ei käsiteltäisi avoimesti kaikkien osapuolten kesken. Mitä hyötyä on takanapäin sumplia kolmannesta (asianomainen) osapuolesta. Ja sitä paitsi, mistä esimiehesi esimies voi tietää, että asia on juuri niin niinkuin sinä kerrot, ellei pääse keskustelemaan toisen osapuolen kanssa.

    Äänestä

    • Asiasta on avoimesti keskustelu, mutta lupausten jälkeen mikään ei kuitenkaan muutu. Hyödyttääkö se sitten, jos väliin sekottaa vielä kolmannen osapuolen, tuskin. Asiaa vatvottu monta vuotta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    väsynyt40 kirjoitti:

    Esimieheni ei kerro ja sovi tehtäviä töitä ensin kanssani, vaan ilmoittaa niistä. Mihinkään haluamaani koulutukseen ei pääse,muut kyllä pääsee. Olen suoraansanottuna hänen kiusaamansa. Olen puhunut tästä hänen esimiehelleen. Tämä henkilö sanoi, että puhuu kyllä tälle asiasta. Mutta tässä tapauksessa tulee tietoon, että minä olen kannellut. Eikö asiaa voi hoitaa luottamuksellisesti?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu