Työnantajat hakevat palvelukseensa nykyään amerikkalaisen työkulttuurin omaksujia. Tarkoittaa sitä, että uudessa työpaikassa ei koeta uutta ympäristöä oudoksi, pystytään tekemään heti tulosta oudompienkin asioiden kanssa (selvitetään uudet asiat nopeasti ja omatoimisesti), ollaan aktiivisia sekä oma-aloitteisia, ja ollaan heti täysillä mukana työryhmässä ikään kuin olisi tunnettu uudet työkaverit jo 10 vuotta. Lisäksi ollaan ulospäin suuntautuneita ja tullaan kaikkien kanssa hyvin toimeen eikä tunneta epävarmuutta työssä onnistumisen suhteen.
Ihan mukavia vaatimuksia, mutta kaikkiin työpaikkoihin ei riitä näitä taitajia. Tämä on mielestäni yksi merkittävä tekijä, mikä jakaa työnantajat jatkossa kahdeen leiriin, menestyjiin ja häviäjiin. Noita ihmeiden tekijöitä ei riitä kuin hyvän maineessa oleville työnantajille. Ja toisaalta näillä menestyvillä työntekijöillä on se etu puolellaan, että heille löytyy välittömästi uusi työpaikka, jos haluavat hakea uusia haasteita.
Niin, kaikki hyvähän tulee Amerikasta, niin kuin tämä menestyvän työntekijän mallikin.
Ihan mukavia vaatimuksia, mutta kaikkiin työpaikkoihin ei riitä näitä taitajia. Tämä on mielestäni yksi merkittävä tekijä, mikä jakaa työnantajat jatkossa kahdeen leiriin, menestyjiin ja häviäjiin. Noita ihmeiden tekijöitä ei riitä kuin hyvän maineessa oleville työnantajille. Ja toisaalta näillä menestyvillä työntekijöillä on se etu puolellaan, että heille löytyy välittömästi uusi työpaikka, jos haluavat hakea uusia haasteita.
Niin, kaikki hyvähän tulee Amerikasta, niin kuin tämä menestyvän työntekijän mallikin.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.