Arvon raati kysyisin mielipidettä. Teen jatkuvaa yötyötä, joka on alkanut käymään terveyden päälle, uniongelmia, ahdistusta ja sydämmen tykytyksiä. Olen ollut jo sairaslomallakin kesällä 2 vko ja olo ei sen jälkeen ole parantunut normaaliksi, mutta en haluaisi saikuttaa enää.
Olen nyt tullut päätökseen irtisanoutua ja lääkärini puoltaa tätä näkemää ja kirjoittaa siitä jonkun todistuksen työvoimaviranomaisille.
Mitä luulette tuleeko tästä irtisanoutumisesta minulle karenssia???
Olen nyt tullut päätökseen irtisanoutua ja lääkärini puoltaa tätä näkemää ja kirjoittaa siitä jonkun todistuksen työvoimaviranomaisille.
Mitä luulette tuleeko tästä irtisanoutumisesta minulle karenssia???
Vastaukset 6
Vanhimmat
En usko että tulee, jos kerran saat lääkäriltä lausunnon. Sinuna kysyisin vielä työkkäristä miten ovat yleensä suhtautuneet tuollaiseen lausuntoon.
Joo ei pitäisi tulla karenssia. Työkkäristä on oikeastaan turha kysyä, sillä lääkärinlausunto menee työkkärin pummien päätösten ohi.
Jos saat lääkärinlausunnon, ei pitäis ongelmia tulla... Teet kyllä oikean päätöksen irtisanoutuessasi työstä jos se sinulle tuolla tavalla aiheuttaa ongelmia. Itse jouduin tekemään samoin - työ olisi ollut muuten ok mutta kroppa ja pää eivät kestäneett yötyötä. En ole katunut päätöstä lähteä työstä, sillä sen jälkeen olo on palautunut normaaliksi. Kaikille ei yötyö/vuorotyö vaan sovi.
Kuka lääkäri ehdottaa todella työstä irtisanoutumista? Eikö työntekijän kannattaisi sanoa työnantajalle että yötyötä on liikaa ja että jaksaminen kärsii. Luulisi että sopuratkaisuun on mahdollista päästä. Eri asia tietenkin jos töitä löytyy alalla ja työpaikkansa voi valita.
Näsäviisastelu on turhaa. Jos työpaikan vaihto on mahdollista, niin miksi leikkiä omalla terveydellään??
Moi, työkkäri voi antaa karenssin, jos et ole yrittänyt järjestää työtäsi toisella tavalla työnantajan kanssa eli käytännössä siirtymällä päivävuoroon. Itse olen kaksi kertaa sanonut itseni aikoinaan irti. Karenssia en ole saanut, koska terveys oli syynä irtisanoutumiseen Riippuu paljon työkkäristä, mitä mieltä he ovat, tsemppiä.
Kahden viikon sairaslomat eivät auta ahdistukseen ja sydämen tykytykseen, pitää olla useita kuukausia. Palaamalla samanlaiseen työrumpaan olet nopeasti samassa lähtötilanteessa, vaikka olisitkin ollut pitkällä saikulla. Kannattaisiko kuitenkin olla sairaslomalla ensin, jotta voit palautua työn aiheuttamista oireista ja sen päätteeksi irtisanoutua, jotta sinulla olisi draivia ja jaksamista uudessa työpaikassa.