Uuden klusteri-organisaation toimivuuden ja johtajien tavoitettavuuden ratkaisuksi esitettiin ipad-johtamista. Viestintä onkin osoittautunut erääksi pullonkaulaksi uudessa organisaatiossa.
Sen sijaan, että viestintää olisi parannettu jakamalla työntekijöille tavoitettavuuden vaatimia mobiililaitteita, viestintää ollaankin nyt rajoittamassa. Uuden i-pad johtamisen myötä klustereita johtaa nyt puhelinaikaa jakavat sentraalisantrat ja kohonneista viestintäkuluista syytetäänkin nyt työntekijöitä ja rokotetaan työpuhelut heidän palkastaan.
Sen sijaan, että setraalisantrat neuvottelisivat paremmat puhelinsopimukset, rahastetaankin työpuheluista työntekijöitä, joista monilla ei ole edes kiinteää työpistettä. Työntekijät onkin näin pakotettu käyttämään omia puhelimiaan työasioiden hoitoon.
Miten tässä pitäisi menetellä?
Ipad-johtamisen kulut työntekijöiden maksettavaksi?
Hillevi Hiiri
0
184
Vastaukset
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 605105
Suomen kaksikielisyys - täyttä huuhaata
Eivätkö muuten yksilöt pysty arvioimaan mitä kieliä he tarvitsevat? Ulkomaalaiselle osaajalle riittää Suomessa kielitai544592Työeläkeloisinta 27,5 mrd. per vuosi
Tuo kaikki on pois palkansaajien ostovoimasta. Ja sitten puupäät ihmettelee miksei Suomen talous kasva. No eihän se kas1224539Mikä on vaikeinta siinä, että menetti yhteyden kaivattuun, jota vielä ajattelee?
Mikä jäi kaihertamaan? Jos jokin olisi voinut mennä toisin, mitä se olisi ollut? Mitä olisit toivonut vielä ehtiväsi san2971773- 911442
- 821419
- 2281328
- 3151049
- 199950
Pääsit koskettamaan
Sellaista osaa minussa jota kukaan ei ole ennen koskettanut. Siksi on hyvin vaikea unohtaa sinut kokonaan.50860