Miten palkkatukityö toimii? Etsin töitä ja samalla oppisopimuspaikkaa. Eräs yritys tarjoaa palkkatukityötä minulle, paikka vaikuttaa mukavalta. Mutta jos otan työn vastaan, niin...
a) voiko työn keskeyttää, jos tulee vastaan oppisopimuspaikka/muu työ? Vai seuraako karenssi? Oppisopimuspaikan työnantajalla on mahdollisuus hakea palkkatukea - jos siis nyt käytän palkkatukeni tähän, niin voinko enää saada sitä uuteen työhön?
b) Kerryttääkö palkkatukityö ansiosidonnaista, kuulun työttömyyskassaan?
c) Onko homma huijausta työntekijää kohtaan - pieni palkka vaiko ihan normi palkka, mutta työnantajalle ilmainen työntekijä lähestulkoon?
Kiitos vastauksistanne!
a) voiko työn keskeyttää, jos tulee vastaan oppisopimuspaikka/muu työ? Vai seuraako karenssi? Oppisopimuspaikan työnantajalla on mahdollisuus hakea palkkatukea - jos siis nyt käytän palkkatukeni tähän, niin voinko enää saada sitä uuteen työhön?
b) Kerryttääkö palkkatukityö ansiosidonnaista, kuulun työttömyyskassaan?
c) Onko homma huijausta työntekijää kohtaan - pieni palkka vaiko ihan normi palkka, mutta työnantajalle ilmainen työntekijä lähestulkoon?
Kiitos vastauksistanne!
Vastaukset 2
Vanhimmat
A: kannattaa tehdä vain pieni pätkä (soppari voi olla vaikka 1-3kk), niin pystyy alottamaan oppisopimuksen, tms "ensisijaisesti haussa olevan" mahdollisimman heti, jos sellainen jostain tärppää. Palkkatukipaikkoja ei kannata jättää kesken, koska siitä seuraa todella hankaluuksia vielä 10 vuotta eteenpäin...
B: ansiosidonnaista kertyy vain 50%, eli puolen vuoden työssäoloehtoa varten joudut paiskimaan hommia 12kk... ja ole tarkkana, että se 12kk ylittyy, jos se jää päivääkään vajaaksi, ei työssäoloehto täyty.
C: palkka on pienin mahdollinen, yleensä monessa paikassa se työntantajan saama palkkatuki kattaa koko sun palkkakustannukset. Olet siis käytännössä ilmainen orja. Palkkatukitöistä tulevat työtoikkarit, tai te-keskuksen merkinnät ei välttämättä edistä sun työntaantia jatkossa, "palkkatukipaikalla" kun ei ole ehkä se houkuttelevin meriitti työnhaussa... Ota huomioon myös se, että vaikka tekisit vain 4-tuntista päivää, sulla ei ole oikeutta saada soviteltua työttömyysturvaa siihen lisäksi, koska työntantajalle maksetaan palkkatukea! On siis vaan pärjättävä sillä 4-tuntisen osa-aikatyön olemattomalla liksalla!!!!!! Tuo on monelle yllätys...
Hieman toista mieltä.
Kohta A:
"Palkkatukipaikkoja ei kannata jättää kesken, koska siitä seuraa todella hankaluuksia vielä 10 vuotta eteenpäin"
Perustele väittämäsi.
Kohta B:
Tuo koskee vain täydellä palkkatuella olevia. Jos ei saa täyttä palkkatukea, niin ansiosidonnaista kertyy täydet 100%.
http://www.takaisintoimeen.fi/kysymyksia-ja-vastauksia?id=32451565
Ja kohta C:
Riippuu täysin palkkatukipaikasta. Järjestöillä tuo voi pitää paikkansa, mutta ei yrityksissä. Palkka pitää olla vähintään alan tessin mukainen.
Itse sain puoli vuotta korotettua palkkatukea yksityisessä yrityksessä, ja palkkani oli reilusti yli alan tessin. Ja olen muuten edelleen ko yrityksessä töissä. Kohta tulee 4 vuotta täyteen.
Ja miten se saatu palkkatuki voisi vaikuttaa myöhempiin työpaikkoihin? Vai merkkaatko CV:hesi, että olet saanut aikaisemmassa työpaikassasi palkkatukea?