Suoraan vai sairasloman kautta lopputili?

Nykyinen työ, samoin kuin työpaikan ilmipiiri alkaa olemaan äärimmäisen ahdistavaa ja pois olisi päästävä. Mutta mikä on järkevin tapa lähteä.

1) Lopputili heti?
2) Sairaslomalle ja sen aikana lopputili?
3) Pitkälle sairaslomalle, jonka aikana saa potkut?
4) Pitkä, sairaselkähakuinen sairaloma?

Itse olisin valmis eläkkeelle, mutta voi ehkä vaatia pitkällistä taistelua ja kituuttamista. Jos sairasloman aikana ottaalopputilin, niin joutuu karenssiin, eikä saa tukia (?). Voiko pitkän sairaloman aikana saada potkut? Lopputilin otto taas on hankalaa, koska varmasti joutuu karenssiin, johon ei kuitenkaan ole varaa. Mitä tehdä?
5444
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ehkä 4)

Tai ala vaikka etsimään jotain vaihtoehtoista oppisopimuspaikkaa ja samaan aikaan saikkuilet sopiviksi katsomillasi määrillä.

Äänestä

Samaa kuuluu tänne. Tällä hetkellä suunitelmana joko 2 tai 3. Etsin muuta tilalle ja jos ei mitään tule niin sitten saikuttelen ja sinnittelen töissä kunnes potkut tulee. Parempi olisi jos löytyisi jotain muuta työtä tai opiskelupaikka.

Äänestä

Jos sanon itseni irti karessin jälkeen saan500pv päivärahaa pääsenkö suoraan eläkeikään

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


kivireki3 kirjoitti:

Nykyinen työ, samoin kuin työpaikan ilmipiiri alkaa olemaan äärimmäisen ahdistavaa ja pois olisi päästävä. Mutta mikä on järkevin tapa lähteä.

1) Lopputili heti?
2) Sairaslomalle ja sen aikana lopputili?
3) Pitkälle sairaslomalle, jonka aikana saa potkut?
4) Pitkä, sairaselkähakuinen sairaloma?

Itse olisin valmis eläkkeelle, mutta voi ehkä vaatia pitkällistä taistelua ja kituuttamista. Jos sairasloman aikana ottaalopputilin, niin joutuu karenssiin, eikä saa tukia (?). Voiko pitkän sairaloman aikana saada potkut? Lopputilin otto taas on hankalaa, koska varmasti joutuu karenssiin, johon ei kuitenkaan ole varaa. Mitä tehdä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu