2 luku
Vuosiloman pituus
5 §
Vuosiloman ansainta
Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.
(http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162)
_______________
Tarkoittaako lomanmääräytymisvuosi tässä edellistä vai nykyistä lomanmääräytymisvuotta? Jos työsuhde alkoi elokuussa 2012, kuuluuko lomaa kertyä nyt kaksi vai kaksi ja puoli päivää per lomanmääräytymiskuukausi?
Vuosiloman pituus
5 §
Vuosiloman ansainta
Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.
(http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162)
_______________
Tarkoittaako lomanmääräytymisvuosi tässä edellistä vai nykyistä lomanmääräytymisvuotta? Jos työsuhde alkoi elokuussa 2012, kuuluuko lomaa kertyä nyt kaksi vai kaksi ja puoli päivää per lomanmääräytymiskuukausi?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos työsuhde on kestänyt 31.3 alle vuoden saa jokaista työssäolo kuukautta kohden 2 lomapäivää. Seuraavana vuonna 31.3 on työsuhde kestänyt yli vuoden, jolloin loaa saa 2.5 päivää kuukautta kohden.
Eli 31.3 2014 olet ollut työsuhteessa yli vuoden, jolloin saat 1.4.2013 - 31.3.2014 väliseltä ajalta 2.5 lomapäivää kuukaudelta.