Hei,
Aloitin työt vuoden määräaikaisessa työsuhteessa vuoden alkupuolella. Kesälomaa en saanut, mutta kuuluuko minulle talvilomaa? Minulle on kertynyt myös liukumia liki tuntia. Onko minulla oikeus pitää niitä vapaana?
Aloitin työt vuoden määräaikaisessa työsuhteessa vuoden alkupuolella. Kesälomaa en saanut, mutta kuuluuko minulle talvilomaa? Minulle on kertynyt myös liukumia liki tuntia. Onko minulla oikeus pitää niitä vapaana?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Lomanmääräytymisvuosi päättyi 31.3.2013. Jos olit sitä ennen ollut töissä sellaisia kuukausia, missä sinulla oli vähintään 14 työpäivää, niin sinulla on tienattuna niiltä kuukausilta lomaa 2 päivää/kk, jotka olisi pitänyt pitää ennen syyskuun loppua. Jos et ole saanut niitä, niin mene puhumaan esimiehesi kanssa, että miten on.
Jos olet osa-aikainen, niin lomaa on kertynyt niiltä kuukausilta, kun olet tehnyt vähintään 35 tuntia, nekin lomat olisi pitänyt pitää jo.
Nyt on kulumassa lomanmääräytymisvuosi 1.4.2013-31.3.2014 ja jos olet sen loppuun mennessä ollut vuoden palveluksessa ja tienannut lomaa, saat pitää talvilomaa sitten lomakauden 2014 jälkeen talvella 2014-2015.
Liukumien pitämisestä vapaan ei voi vastata yleisesti, koska lukuvasta työajasta ja liukumavapaan pitämisestä on eri työpaikoilla erilaisia sääntöjä. Tämänkin jutun joudut selvittämään esimiehesi kanssa.
Kannataisikohan sinun liittyä ammattiliittoon? sieltä saisit oikeita paikkansa pitäviä vastauksia kaikkiin työsuhteeseen liittyviin kysymyksiin, eikä sinun tarvitseisi luottaan nimimerkkien kirjoituksiin. Ne kun eivät auta, jos tulee erimielisyyttä pomon kanssa.
Sinulla on mahdollisuus pitää kuluvana lomanmääräytymisvuonna ansaitsemiasi lomapäiviä ensi vuoden puolella ennen kesälomakauden alkua esim. jo tammikuussa, jos saat sovittua siitä työnantajan kanssa.