Aloitin noin viikko itten uudessa työpaikassa. Työ sinänsä on kivaa, pomoni on vaan hieman saamaton. Eikö minun kuuluisi saada tietää työaikani kolmeksi viikoksi eteenpäin tai jotain? Saan tietää muutaman päivän etukäteen seuraavien muutamien päivien työajat ja joskus joutuu jopa itse soittelemaan että koska pitäisi tulla paikalle. Ei ole varaa menettää tätä työtä joten en haluaisi hankalaksi heittäytyä. Koeaika on vaan niin pitkä.
Uskallanko perätä oikeuksiani
Janette
2429
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
sopimuksessasi. Millaisista työajoista olette sopimuksenne mukaan sopineet? Jos kyse on työehtosopimuksen mukaisesta työsopimuksesta voit ottaa yhteyttä TES:n allekirjoittaneeseen liittoon, he auttavat kyllä. Toivottavasti olet myös liiton jäsen.
Tutustu tarkemmin työehtosopimukseen onko siellä mainintaa asiasta. Lain mukaan työehtosopimuksesi on löydyttävä työpaikaltasi.
Suomen laki sanoo, että työvuorolista on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin ja joka tapauksessa VIIMEISTÄÄN viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkua. Pykälää voi siis lukea periaatteessa niin, että työnantajasi voi tehdä työvuorolistaa vaikka päivän kerrallaan, mutta kyseisen työpäivän tulee olla tiedossasi viimeistään viikko ennen. On siis laitonta ilmoittaa maanantaina, että ensi lauantaina on tultava töihin.
Mutta oman parhaasi vuoksi suosittelen kahta asiaa. Ensimmäiseksi liity ammattijärjestöön, nimittäin sieltä saat ammattitaitoiset juristit avuksesi tarpeen vaatiessa. Toinen asia: odota koeaikasi loppuun. Omista oikeuksistaan voi pitää kiinni ilman ammattijärjestöä ja koeaikanakin, mutta se ei välttämättä ole kannattavaa. Todennäköisesti työsuhteesi päättyy hyvin nopeasti jostain keksitystä syystä.