http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013102317637797_uu.shtml
Olisivatko myyjät saaneet korvausta jos sitä TES:ä ei olis?.
Mitä tuumaatte YTK kuuluvat ym.
Olisivatko myyjät saaneet korvausta jos sitä TES:ä ei olis?.
Mitä tuumaatte YTK kuuluvat ym.
Myyjät voitti
AY1
17109
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Nielisin pääni ja olisin hiljaa.(AY-AKTIIVINA).
Jos maksavana jäsenenä kaikki,asiat täytyy,käydä.KOEPONNISTAMASSA
OIKEUDESSA!OLISIN AIKA VI--------NUT.
zum teufell:le
Jos muu ei auta niin oikeus päättää.
On hyvä kun litto ajoi asian kyllä sitä tavallinen työläinen on aika heikoilla muuten työnantajaa vastaan.
Keroppa miten sinä olisit ko asiassa toiminut.
Myyjät on useammin hävinneet kiistansa kuin voittaneet. Myyjien kiistoja harvoin edes liitto lähtee ajamaan. Kaupan alan palkat ja työsuhteet ovat sieltä ja syvältä. Työnantajan markkinat on ja pysyy.
Tietenkään eivät olisi saaneet TES:iin perustuvaa palkanosaa, jos kyseistä TES:ä ei olisi olemassa.
Myyjät tulee häviämään, lähitulevaisuudessa tuhansilta lähtee työpaikka
Kesko ilmoitti jo, että ensi vuonna työpaikat vähenevät rajusti. Mitä enemmän pam riitelee, sitä huonommiksi työolot menevät.
Kun USA on p.a, EU tasoittelee elintaso eroja alueellaan, Suomessa irtisanotaan 100 000 työntekijöitä niin se näkyy ensin lähikaupassa, sitten siellä keskusliike tasolla ja kun kauppa ei käy niin myyjät saavat kenkää!
Jos kauppa käy niin myyjille maksetaan, vaikka riideltäisiin kokopäiväisesti niin se vaan on!
Ei ay:le
Pitääkö sinun mielestä hyväksyä TES sopimuksen rikkominen työnantajan puolelta?.
Että työnantaja saa maksaa vaikka 1€/h.
Poistaa lomat sairausajan palkat jne.
Teettää 20 tuntisia työpäiviä 7 päivänä viikossa.
Näinkö meinaat työyhteisön toimivan?.
Ay1:lle. Ensimmäiseen kysymykseesi vastaan. Ei pidä hyväksyä. Tässä oli kyseessä yksittäistapaus.
Seuraaviin kysymyksiisi vastaan.
Kaupan alalla tullaan menemään entistä enemmän siihen, että vakinaista henkilöstöä on mahdollisimman vähän. Osa-aikaisia vähennetään, tai ainakin tunteja karsitaan. Uutena ryhmänä tulevat tarvittaessa töihin kutsuttavat. Nämä tarvittaessa töihin kutsuttavat tekevät suurimman osan viikonloppuina tehtävästä työstä.
Kenelläkään ei tulla teettämään 20 tuntisia työpäiviä 7 päivänä viikossa. Kaikkien nykyisin töissä olevien tuntimäärä tulee laskemaan, jollei tue kokonaan potkuja.
Luuletko, että työnantajapuoli on niin tyhmä, mitä väität.
Joku pam ei pysty vaikuttamaan hevon herttaista persettä siihen, mikä tulee olemaan kaupan työvoiman rakenne.
oletko siis turvassa?
Tämä on valitettavan totta. Prismoissa esim täysipäivää tekevien vakinaisen henkilökunnan ja osaikaa/pätkää tekevien osuus kuuluu olevan 20/80. Kaupan alan työntekijäliitot ovat heikoimpien joukossa. Metalli ja teknologia ovat olleet vahvoja, mutta nykyään nämäkin antautuvat ehdoitta. Akavakin juhlii 20 e/kk korotusta samaan aikaan kun tuhansille akavalaisille on jaettu potkut. Akava ei ole enää edes huolestunut työpaikkojen menettämisestä. Kuvastaa ammattiliittojen tasoa.
Kun ammattiliittoja heikennetään, duunarin työtä vähennetään, palkkapussia ohennetaan niin aivan väistämättä kysyntä laskee, verokertymä pienee niin arvonlisävero kuin kunnallis-, kirkollis- kuin valtionverokin ja valtion velkaantuminen kiihtyy, vaikka lapsilisiä ei maksettaisi, päivähoitoa ei järjestettäisi ja peruskoulukin lakkautettaisiin, koska johtajat eivät tingi mistään, virkamiehet eivät lähde kulumallakaan!
Tällä palstalla on itketty sitä kuinka kallis suomalainen duunari on, kuinka heikko kilpailukyky suomalaisilla on kun se kaikkien mittareiden mukaan on maailman huippuluokkaa!!!
Siihen HYVÄÄN kilpailukykyyn kuuluu demikraattinen vakaa kehittynyt yhteiskunta ja se meillä on!
Sitä ei pidä SÄÄSTÄÄ pois ikinä!
Nuo mainitsemasi vähennykset ja heikennykset ovat toteutuneet jo vuosia sitten.
Valitettavasti....
Muutama päivä sitten oli uutisissa että nämä pätkätyöläiset tulevat olemaan eläkeiässä täysin sossun elätettävinä.
Minkä sossun elätettävinä? Kun yrittäjät/yritykset kiertävät veroja minkä ikinä pystyvät, pätkätyöläiset eivät kerrytä yhteistä kakkua, sitä mistä ne sossun avustukset maksetaan kun tyhjästä jaetaan vain tyhjää?
Koska ihmiset, yrittäjät, osakeenomistajat ja duunarit tajuavat, että niitä veroja pitää maksaa ja ilolla kun sillä saadaan hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta?
Ei ay:le
Olen samaa mieltä että tulevaisuudessa on vain niitä pätkätöitä, pitää olla kännykän päässä kun soitetaan aikaa on tunti saapua työpaikalle.
Liitto on niin vahva kuin on sen jäsenet.
Ennen liitot saavutti ja taisteli etuja paremmin kuin nyt.
Mutta eihän niitä etuja saa loputtomiiin.
Telakoilla käytiin 50-70 luvuilla kovaa kädenvääntöä jopa työ vaatteista ja kintaista.
Kannataa lukea kirja OSIN AIKA joka käsittelee Wärsilän turun telakan sen aikasta elämää ja niitä vääntöjä joista työläiset on joutuneet kappaileen.
Olisi muuten hyvä nuorten lukea kirja jotka menee työelämään, niin voisi vähän silämät aueta että mitä oli ennen ja mitä nyt.
Nyt nuoret kuvittelee että kaikki on työnantaja hyvää hyvyyttään antanut.
Näin ei asiat ole.
Kirjaa muuten saa metalli osato 49:tä.
http://metalli49turku-fi-bin.directo.fi/@Bin/a5970b8df689cfdec52b2b55edcbef06/1382779691/application/pdf/168670/Lehti 2_2013.pdf
Jäi laittamatta linkki kirjan esittelyyn.
Linkistä voi lukea kirjasta OSSIN AIKA tietoa, voipa sitä luka myös mtä osastossa puuhastellaan.
Kaupan työ ei elätä. Työ on kehnosti palkattua, osa-aikaista ja aliarvostettua. Työajat ovat hanurista. Kaupan työ sopii ammatinvaihtajalle, perheelliselle (= haluaa tehdä töitä max. 15 h/vk) tai opiskelijalle (= valmistumisen jälkeen on parempaa luvassa).
Opiskelkaa kunnon ammatti, jotta pääsette muualle töihin! Ammatteja, joissa on töitä ja tienaa: Luokanopettaja, aineenopettaja, lääkäri, hammaslääkäri, eläinlääkäri, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, juristi, korkeampi taloushallinnon tutkinto (esim. tilintarkastaja, ekonomi). Kannattaa hakea ammattikorkeakouluun tai yliopistoon.
Tehkää jotain tulevaisuutennne hyväksi - se on teistä itsestä kiinni! Kaupan alalla löydät itsesi 10 vuoden kuluttua sossun toimeentulotukijonosta, työttömänä, irtisanottuna tai lomautettuna.