Työpaikan hakeminen ja vaihtaminen pitkällä sairaslomalla?

Jos on pitkällä sairaslomalla, niin miten onnistuu uuden työpaikan hakeminen, saaminen ja vaihto?

Eli jos saikun aikana satun saaman uuden työpaikan, niin voinko lennosta vaihtaa työnantajaa saikun aikana? Voiko saikun virallisesti keskeyttää ja mennä uuden työnantajan palvelukseen, jos vanha työsuhde on sitä ennen purettu sairasloman aikana?
26181
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Sairaslomalla ei voi tehdä töitä vanhassa tai uudessa työpaikassa. Jos haluat aloittaa töiden tekemisen, sinun täytyy hakea lääkäriltä todistus, jossa hän toteaa sinut terveeksi.

Äänestä

Sairausloma ei millään muotoa estä työntekemistä. Edelleen on liikkeellä käsitys, ettei sairauslomalla saa tulla töihin (vakuutukset ei ole voimassa jne selityksiä). Mikäli työnantaja ja työntekijä ovat yksimielisiä työn aloittamisesta kesken sairausloman, on se ok.

http://yle.fi/uutiset/sairauslomalla_saa_tulla_toihin/5766693

http://www.talouselama.fi/uutiset/toihin kesken sairausloman laakari ylella ilman muuta voi menna/a2165317

Sama pätee työpaikan vaihtamisessa. Saa mennä töihin ja saa tehdä töitä mikäli on työkuntoinen. Työpaikkaa vaihtaessa voi tietysti tulla eteen työhöntulotarkastus, mutta mikäli sairaus ei työntekoa estä niin tuskin on ongelma. Mikäli on sellainen sairaus, ettei entiseen työhön kykene terveydentilan takia (esim olet varastomies joka on joutunut rullatuoliin loppuiäksi) ja työsuhde puretaan niin on varmasti enemmän kuin järkevää hakea uutta työtä johon pystyy.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


söskld kirjoitti:

Jos on pitkällä sairaslomalla, niin miten onnistuu uuden työpaikan hakeminen, saaminen ja vaihto?

Eli jos saikun aikana satun saaman uuden työpaikan, niin voinko lennosta vaihtaa työnantajaa saikun aikana? Voiko saikun virallisesti keskeyttää ja mennä uuden työnantajan palvelukseen, jos vanha työsuhde on sitä ennen purettu sairasloman aikana?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu