Tuli kysymys mieleen kun lueskelin muutamaa viimeaikaista neuvoteltua sopimusta. Sopimukset sisältävät muuhun sisältöön suhteessa aivan käsittämättömän suuren osan mm. luottamusmiehen asiaa. Siis, neuvotellaanko sopimusneuvotteluissa luottamusmiesten vai työntekijöiden asioista. Ja mitä tulee palkankorotuksiin. Ammattiliitot mesoavat johdon tulojen kasvusta, ja peräänkuuluttavat esimerkillisyyttä. Samaan aikaan luottamusmiesten palkkioita korotetaan esim. 5% kun palkankorotukset pistetään 0.4%. Kysehän on aivan mitättömistä palkkioista, mutta mitäpä jos myös ammattiliitot näyttäisivät sitä esimerkkiä. Ja mitä tulee työmarkkinajärjestöjen pomojen liksoihin, siinäpä vasta sitä esimerkkiä !!!
Kenen etuja ammattiliitot ajavat ja neuvottelevat ? Perusteluja
höpönlöpinää
4101
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
höpönlöpinää:le
Hyvä luottamusmies käyttää paljon omaa vapaaaikaa luottamusmiestehtävän hoitamiseen.
Mitä tulee AY-pomojen palkkaan niin on varmasti aivan hyvää luokkaa.
Niistä vain päättää jäsenistön valitsemat adustaja, sopimusten mukaan.
Luottamusmies on myös jäsenistön käytettävissä myöskin vapaalla.
Osallistuu ilta- ja viikonloppu koulutukseen, jne.
On niitäkin luottareita jotka ei tee mitään muta kun pakolliset asiat työpaikalla jos niitäkään.
Mutta sehän on jäsenistön tahdosta kiinni miten luottari toimii.
http://metalli49turku-fi-bin.directo.fi/@Bin/a7cab27ef823e1c8395c74b25ebe9697/1383193813/application/pdf/168670/Lehti 2_2013.pdf
Hanki kirja OSSIN AIKA niin saat kuvan miten toimiii aktiivinen edunvalvoja.
Voiko niinkin pieni asia kuin syöpä tuhota kaiken? Yksi pienen pieni sairaus, joka kasvaa sisällä? KYLLÄ! Pienikin pöpö riitää vaivatta, jos sen annetaan itää kylliksi pitkän aikaa, se todella riittää pilaamaan KAIKEN! Luottamusmies on syövän pieni solu. Syöpä syö tavallisia veronmaksajia kuolemaan asti.
Pienen pieni solu, joka jossain vaiheessa elämääsi, ehkä kun olet vasta 20-vuotias, päättää, ettei solu kuolekaan, kun sen aika tulee. Se sensijaan päättää jakaantua! Näin liittojen henkilökunta kasvaa ja verot nousevat oikeaa työtä tekevillä työntekijöillä. Liitothan loisivat verovaroilla.
Solut ovat olemassaolon perusta. Soluihin on erikseen ohjelmoitu aika, jolloin niiden tulisi kuolla. Vain syöpä lisääntyy, kun sen pitäisi kuolla.
"Samaan aikaan luottamusmiesten palkkioita korotetaan esim. 5% kun palkankorotukset pistetään 0.4%."
Anna esimerkki millä alalla näin on toimittu.
Rakennusalalla palkkio pääluottamusmiehen työstä, jos ei vakinainen= alle 120e kk. Valtava korvaus kun saa olla kahden osapuolen sylkykuppina.