Miten suhtautua siihen kun esimies on keskittynyt muiden työn tarkasteluun suurennuslasin alla. Hän kyttää jatkuvasti ihmisiä jotka eivät edes ole hänen tiimissään. Yrittää löytää jatkuvasti heikkouksi, laiminlyöntejä, ihan mitä tahansa mitä voidaan käyttää näitä ihmisiä vastaan.
Hän on löytänyt minunkin tekemisistä joitakin epätarkkuuksia. Näihin vedoten hän vaatii minulle suurempaa kontrollia. Hän tekee itsekin vähintään yhtä suuria virhearviointeja koko ajan, mikä on täysin ymmärrettävää. Niistä hän ei pidä meteliä.
Hän on löytänyt minunkin tekemisistä joitakin epätarkkuuksia. Näihin vedoten hän vaatii minulle suurempaa kontrollia. Hän tekee itsekin vähintään yhtä suuria virhearviointeja koko ajan, mikä on täysin ymmärrettävää. Niistä hän ei pidä meteliä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Oliko tuo mielestäsi asiallista?
Mielestäni esimiehenkäytös ei ole asiallista.
Olisiko kiva, jos keskustelu lakkaisi tähän? Oolisi, oijoi. Ei ihan noilla eväillä, poika parka. Pakkotoistokin on jo vanha vitsi ja antaa vain vaikutelman heikkoudesta.
Pitäisiköhän esimiehen esimiehelle vihjaista, että tässä olisi pienen palaverin paikka hänen alaisensa esimiehen kanssa? Hän voisi selventää toimenkuvia ja vastuualueita. Sen jälkeen huomauttelut voi jättää sitä suuremmalla syyllä huomiotta, ja hän on itse varuillaan. Jos ei auta, niin uusi palaveri vaikka kuukauden päästä, kunnes alistuu murjottaen.