Työterveyshuoltoa ei ole, kysymys on simppeli:
Riittääkö sairaanhoitajan kirjoittama sairasloma-lappu vai voiko pomo vaatia lääkärin kirjoittamaa lappua?
Riittääkö sairaanhoitajan kirjoittama sairasloma-lappu vai voiko pomo vaatia lääkärin kirjoittamaa lappua?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Pomo voi aina vaatia lääkärintodistuksen varsinkin, jos hän epäilee, että työntekijä yrittää huijata. Todistamisesta kannattaa kysyä pomolta viimeistään silloin, kun ilmoittautuu sairaaksi. Jos teillä on paljon työntekijöitä, niin teiltä voi löytyä ihan säännöt siitä, miten sairaudesta ilmoitetaan ja milloin voi olla poissa pelkällä omalla ilmoituksella ja milloin vaaditaan terveydenhoitaja todistus tai lääkärintodistus.
Työehtosopimuksestakin voi löytyä määräyksiä sairauden todistamisesta. Ainakin kaupan alalla on siitä pykälä.
Kun asiasta ei olla erikseen mainittu, olin pari päivää FLUNSSAN takia pois ja nyt pomo keksi että se sairaslomatodistus ei kelpaa kun sen on kirjoittanut sairaanhoitaja.
Miksi sairaanhoitajan todistus ei kelvannut? Ilmoititko sairastumisesta pomolle heti kun sairastuit? Millä välineellä ilmoitit? Sanoiko pomo silloin, että pitää hommata lääkärintodistus? Mitä teidän alan työehtosopimus sanoo? Minkälainen vakiintunut käytäntö teillä on työkyvyttömyyden todistamisessa ja onko siitä olemassa kirjallinen ohje? Mieti näihin vastaus ja jos olet liittynyt liittoon ja jos teillä on luottamusmies, niin pyydä luottamusmiestä selvittämään asiaa.
Lukemista http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/1074221561/Hoitajan todistus sairauslomasta ei vielakaan kelpaa kaikille tyonantajille
Tuttavalleni pomonsa sanoi, että "joku kaverisi on varmaan kirjoittanut sairauslapun"! Pomoilla ilmeisesti on oikeus epäillä työntekijäänsä siitäkin, jos LÄÄKÄRI ei ole täsmällisen oikein ja tarkkaan täyttänyt sairauspoissaololappua!!! Työntekijän syyhän se on: työntekijä on kiero ja epäluotettava ja kaverillaan kirjoituttanut saikkulapun! Ja sitten työnantaja vielä sanoo muistavansa tämän"! Loukkaa jo tuon työntekijän kavereitakin tuollainen pomon käytös!!! Valelääkäriksikö epäili työntekijänsä kavereita? Menisi huumorin piikkiin, jos äänensävy olisi ollut asiallinen ...
Hei,
jos pomolle ei kelpaa sairaanhoitajan tai terveyskeskuksen kirjoittama todistus, pomo on velvollinen lisäämään lakisääteiseen työterveyteen myös sairastamista koskevan osion. Eli sanot pomolle että menet sitten työterveyteen lääkärille ja firma maksaa.
Työterveyshuolto on ihan lakisääteinen, joten se PITÄÄ olla!
TTH ei kuitenkaan tarkoita ilmaista terveydenhuoltoa, lääkäriä tms. TTH:n voi järjestää terveyskeskuksessa. Sen ei tarvitse olla yks.lääkäriasema tms.
työterveyshuolto on lakisääteinen, se on totta mutta se lakisääteinen kattaa vain terveystarkastukset sekä työtapaturmat. työnantaja voi ottaa sen lisäksi kattamaan sairaskäynnit - se ei ole pakollinen.
Finlex:
####
4 §
Työterveyshuollon järjestäminen
Työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi.
Työterveyshuolto tulee järjestää ja toteuttaa siinä laajuudessa kuin työstä, työjärjestelyistä, henkilöstöstä, työpaikan olosuhteista ja niiden muutoksista johtuva tarve edellyttää, siten kuin tässä laissa säädetään. ###
Missään ei velvoiteta järjestämään maksutonta terveyspalvelua tai lääkäriä työntekijälle.