Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkankorotuksen saaminen venyy ja venyy

    Hei. Minulle on luvattu palkankorotusta viime kehityskeskustelusta, eli noin 3 kuukautta sitten, mutten ole vieläkään sitä saanut. Tuntu siltä, että esimieheni yrittä vaan venyttää ja venyttää asian eteenpäin. Pari kerta olen kyselyt perään, mutta on aina antanut jokin syy. Mitä te muut tekisitte tilanteessani?
    3140
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Vaihda firmaa...

    Äänestä

    Noin ne monsti tekee, paljon lupauksia eikä mitään tapahdu.

    Nyt taantuman aikaan ei tosin pidä pyydellä mitään, ole iloinen jos saat tehdä

    TYÖTÄ!

    Äänestä

    Meitin firmassa tuo on ihan vaki normi settiä, että menee muutama kuukausi.

    Ensin esimies vie korotuslapun omalle esimiehelleen, se vie sen kun muistaa henkilöstöpäällikölle joka joutuu laman aikana vielä hyväksyttämään tj:llä korotuslapun.

    Jos tj. on matkoilla, ne voi olla monen viikon matkoja, sitten jos menee tj:llä läpi (yleensä menee, mikäli korotus on perusteltu hyvin ja alle 5 %) niin se antaa lapun palkkakonttoriin missä eukot lisäävät ne palkkaan.

    Tässä prosessissa menee usein kehityskeskustelusta lukien juurikin tuollainen 3 kuukautta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mitä tekis... kirjoitti:

    Hei. Minulle on luvattu palkankorotusta viime kehityskeskustelusta, eli noin 3 kuukautta sitten, mutten ole vieläkään sitä saanut. Tuntu siltä, että esimieheni yrittä vaan venyttää ja venyttää asian eteenpäin. Pari kerta olen kyselyt perään, mutta on aina antanut jokin syy. Mitä te muut tekisitte tilanteessani?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu