Tiukennuksiin kuuluu mm. se, että vv-sijaiseksi valittavan on oltava 3 kk työttömänä vähintään. No, tästä tiukennuksesta työntekijäjärjestöt ovat sitä mieltä, että se todennäköisesti romuttaa koko vv-järjestelmän. Tämä on minun mielestäni outoa työntekijäjärjestöiltä.
Mutta joo... Ehkä toi 3 kk:n työttömyyden edellyttäminen ei sittenkään toteudu vaan homma jatkuu kuten tähänkin asti, eli vaikka vain yhden päivän työttömänä niin kelpaa.
Juu, niin että 3 kk:ssa työtaidot häviävät... Hienoa työntekijäjärjestöt.
Mutta joo... Ehkä toi 3 kk:n työttömyyden edellyttäminen ei sittenkään toteudu vaan homma jatkuu kuten tähänkin asti, eli vaikka vain yhden päivän työttömänä niin kelpaa.
Juu, niin että 3 kk:ssa työtaidot häviävät... Hienoa työntekijäjärjestöt.
Vastaukset 16
Vanhimmat
mikä on vika siinä yhdenpäivän työttömänä olleessa... mä en nyt tajuu koko jujua mikä tuossa on... eikö ole ihan sama onko ollut yhden päivän vai yhden vuoden tai minkä ajan vaan työttömänä....mulle ihan tuntematonta toimintaa.
No, katsos vuorotteluvapaan on kai aivan alussa pitänyt olla keino työllistää työttömiä. Mutta jos henkilö on vuorotteluvapaata tarjoavassa yrityksessä jo ennestään joku sijainen, sitten häneltä on se sijaisuus päättymässä, mutta talossa on sitten joku joka haluaa jäädä vv:lle niin kas, meillähän on tämä sijainen jo valmiiksi katsottuna, että käypä nyt siellä työkkärissä ilmoittautumassa ja tule sitten huomenna töihin tähän vv-hommaan sijaiseksi. No? Ja etenkin kunnilla tämä on yksi keino kierrättää samoja tyyppejä tehtävästä toiseen - vaikka vuosikausia.
eikö se ole hyvä että edes joku saa vaikka vuosikausiksi hommia jollei nyt vakipaikkaa saisikaan ja tietystihän se palkka on sama kuin muillakin .Jos näin niin mikä vika.Minä olisin oikeinkin tyytyväinen jos olisin työtön ja noin saisin hommia.
Olisit varmaan, mutta etenkin kuntapuolella tätä saatetaan käyttää väärin eli samaa tyyppiä paapotaan erilaisissa tukitöissä keinosta toiseen...
Ja se jos on ollut 3 kk työttömänä tai vähän pitempäänkin, niin miten se romuttaisi työntekijän osaamisen?
Tässä taloudellisessa tilanteessa koko vuorotteluvapaa-systeemin saisi lopettaa!
Jos jollain on vielä työpaikka, olkoot siitä helv****n iloinen!
Jos työnteko ei kiinnosta, antakoot tilaa uusille tulijoille ja irtisanoutukoot.
Lisäksi kaikki, kellä on tullut eläkekarttumaa 40v tai vähintään 35v täyteen, pakkoeläkkeelle ja työpaikat keski-ikäisille työttömille ja nuorille!
Muuten olen kanssasi samaa mieltä, mutta kannatan vv-systeemin jatkoa. Viran saaneet ei lähde siitä ikimaailmassa. Vuorotteluvapaalle lähteminen pitäisi olla pakollista, jos on ollut yhtäjaksoisesti töissä 10-20 vuotta!
Ja ehdottomasti jokin 3kk raja, että oikeat työttömät pääsevät töihin siis työpätkälle.
Voisi muuten olla pitempikin työttömyysaika vaatimuksena.
Mitäs, jos vuorotteluvapaalomitukset säädettäis pitkäaikaistyöttömille? Taitais käytännössä lopettaa systeemin?
Niin, nimenomaan, eli kun siinä on systeemi se, että vv-sijainen ei ole tämän vapaalle lähtevän kanssa yhtäaikaa töissä, niin ilmeisesti tuo perehdyttäminen sitten on se este ainakin osassa jutuista. Mutta siis, idea onkin ilmeisesti tarkoitettu, että ensin otetaan vaikka kesälomasijaiseksi joku, sitten syksyllä joku päättää (tai ilmeisesti jo vähän aikaisemmin) anoa vuorotteluvapaata, kun on jo katsottu sijainenkin valmiiksi. Tosin voihan se olla niinkin, että tuo joka lähtee vapaalle, ei teekään samaa hommaa kuin mitä kesälomasijainen on tehnyt, mutta on kiva tyyppi, niin mieluustihan sen perehdyttää kuka vaan oman toimensa ohella.
Ja sitten ovat nämä terveyden- ja sairaanhoitajat, jotka kanssa mielivät vuorotteluvapaalle, mutta kun siellä tilanne on niin hyvä, ettei tuota työttömiä hoitajia ole,niin siinähän se romuttuminen sitten tulee, että kun sairauden ja terveydenhoitajat eivät pääse vuorotteluvapaalle niin koko systeemi romuttuu!
Siis noitten saatanan hoitajien mukaanko tämä koko yhteiskunta pyörii???
Vv-lomittajan ei tarvi tehdä juuri sitä hommaa, josta vapaallelähtijälle maksetaan, vaan töitä voi kierrättää firman sisällä. Sairaalamaailmasta esimerkki: yksi lääkäri lähtee ja tilalle otetaan siivooja toiseen sairaalaan saman shp:n alueella. No, lääkäri kuitenkin tekee lääkärin lomituksen, mutta paperityö tehdään toisella tapaa kuin siinä tapauksessa, ett lomittaja tulee juuri lomitettavan hommiin.
Ja hoitajiakin on työttömänä tuhansia, ettei sitä tarvi miettiä. Eri asia sitt, kelpaako vastavalmistunut työtön vaikka leikkaussalihommiin..
Niin, miten se siis on mahdollista - että ei tule samaan tehtävään. Älä nyt ihmeessä. No, mitenkäs se sitten muka romahduttaisi tätä järjestelmää, jos kolme kk olisi vähimmäisvaatimus työttömänä olosta sijaiseksi tulevalle, kun kerran ei tarvitse samaan tehtävään tulla. Että voihan se sairaanhoitaja painua sinne lomalleen, ja sitten tulee siivooja tekeen sen vakanssille sitä sijaisuutta, ja oikee sijainen tulee sitten sinne osastolle ihan siihen sairaanhoitajan paikkaan sitten.
Mitä - kumpi kusettaa, sinä vai ne työntekijäjärjestöt - akava ja mikä se toinen olikaan.
Ai, että lääkärin vuorotteluvapaasijaiseksi tuleva menee siivoamaan... Joo, joo.
Mutta toisaalta, kun kerran nämä sairaanhoitopiirit nyt lomauttelevat ja irtisanovat (Päijät-Häme uutisten mukaan irtisanoo) niin tota mitäs sitä sitten minnekään vuorotteluvapaillekaan lähdetään, että pysykää töissänne vaan.
Töitä voi kierrättää muille työntekijöille, toi lääkäriesimerkki oli ääriesimerkki, kuulin sen vv:lle lähteneeltä lääkäriltä! Silloinkin lääkäri tietty tuli lekurin hommia tekemään ja sijainen teki jotain muuta. Pointti oli siinä, ettei (sijais) lääkärin tarvinnut täyttää vv-sijaisen ehtoja.
Toimistossa henkilöstöjohtajan lähtiessä vapaalle hän tehtävänsä jaetaan vaikka palkanlaskijalle ja talousjohtajalle ja sijainen tulee mapittamaan papereita. Tämä kai on selvempi esimerkki?
Jos tulisi vaatimus, ett pitkäaikaistyötön otetaan vv-sijaiseksi, miten työnantajat suhtautuis? Silloin systeemi kuolisi kai itsestään? Kannatan jotain 3kk määräaikaa työttömälle ennen vv-sijaiseksi pääsyä.
Mitä tarkoitat kusetuksella?
No, juuri tuota vastustusta akavan ja jonkin muun järjestön taholta ja väitteitä että 3 kk:n työttömyysedellytys sijaiseksi tulevalta romuttaa järjestelmän, jos kerran ei tarvitse siihen nimenomaiseen tehtävään edes sijaista ottaa, josta lähtee työntekijä vapaalle. Siis kunnan puolella nimenomaan ilmeisesti se vastustus, kun ei niihin sairaanhoitajan vuorotteluvapaisiin mukamas sijaista saa kun ei sairaanhoitajia ole kortistossa (tai muita hoitajia) yli yhtä päivää kauemmin - no, joo! Valehtelevat, niin kuin aina.
tai sitten sinä puhut palturia asiasta, tai sitten sinun työnantajasi on ainoa joka on oivaltanut moisen.
Mutta toisaalta kyllä minä sen tiedän omasta kokemuksesta, kun olen aikoinani luullut olevani avoimen viran hoitajana eräässä terveyskeskuksessa, mutta sitten yllättäen tultiinkin väittämään, että ei, et sinä ole ollut ollenkaan siinä tehtävässä papereissa, vaan sun vakanssi on jossain muualla. Eli siis kun tehtävä lakkautettiin, niin minut sai potkia aivan laillisesti pellolle - mitä kyllä epäilen tosiaan edelleenkin vaikka tästä on jo vuosia aikaa. KUSETUSTA koko kunnan touhu. Ja sitten vielä kyllä annettiin lopputiliin oikein henkilökohtainen tulospalkkio - että joo, teit itsesi lopulta sitten tarpeettomaksi. Ja oikein on kuulkaa hyvät työtodistuksetkin - mutta no... KUSETUSTA!
Ja vielä se, että kun tämä itse työ, jota olin tehnyt, ei hävinnyt, eli edelleenki sitä tehdään, niin tuota mitenkähän tässä sitten kävi, että se vakanssi, jota minä en hoitanut, niin se lakkautettiin, mutta siis kun minä lensin pellolle (juu, sieltä lensi muitakin ei-vakituisia pellolle samassa rytäkässä, tai jotkut ehkä pääsivät kaupungille muihin hommiin sihteereiksi tms.) niin tuota, kun se minun tekemäni työ jaettiin kahdelle muulle, jotka olivat sitä ennen olleet jollakin vakanssilla (vakituisina tietty) puolipäiväisiä, niin saivatko he sen minun ei-tähän-tehtävään nimetyn vakanssin myös puoleksi, eli siellä on sitten pari tyyppiä, jotka tulivat kokopäiväisiksi mutta heidän vakanssinsa on puoleksi sitä ja puoleksi vaikkapa huoltomiehen vakanssi. TÄH?
Entistä enemmän selvää, että KUSETUSTA!
Ja yksi juttu; Kun Byro B:n teksteihin vastaa, niin tässä on joku häikkä tässä ohjelmistossa, jää vain pyörimään tuo lähettämissymboli... Ootko Suomi24:n väkeä?
Nyt menee jo ohi aloituksen aiheen, mutta omaa purkausta jatkan: Eli olen saanut erinäisissä työpaikoissa töissäni itseäni ylempänä olevilta kommentteja, että olen tyyppi, joka paneutuu tehtäväänsä, eli ilmeisesti tarkoittaa, että yritän tehdä niin hyvin kuin mahdollista, yritän selvittää; on sanottu, että työt sujuvat; jne. No, mutta kuitenkin, olen tässä viime vuosina alkanut ajatella, että taisivat valehdella, kun nykyään tämä on niin vaikeaa tämä työn saaminen. Olen huomannut, että tehtävään, josta minulla on kokemusta, otetaan mieluummin henkilö, jolla ei ole mitään tietoa asiasta, ei koulutusta tehtävään, ei mitään osaamista edeltävästi - että joutuvat opettamaan kaiken alusta asti. Että minkähän takia minä en kelpaa? No, totta kai, joitakin asioita joutuisi minullekin opettamaan mm. sen takia, ohjelmistot muuttuvat harva se hetki ja olen huomannut myös että samaa ohjelmaa voidaan käyttää eri tavalla soveltaen eri laitoksissa, mutta siis en minä nyt omasta mielestäni ole mitenkään umpipuupääksi muuttunut, etten pystyisi omaksumaan asiaa entisten pohjalta ja nopeastikin. Mutta ei! En tiedä miksi. Että siis, jos minulle on joskus nuorena sanottu, kun verotoimistoon toimistoapulaiseksi olin pyrkimässä, että olet ylikoulutettu (tai ehkä se tarkoitti, että ei mun pääni edellytyksillä olisi kannattanut sitä koulutusta edes hankkia?), niin miten sitten kun todella korkeakoulutetut tekevät töitä, joihin he ovat aivan varmasti yli-ylikoulutettuja. No, en minä tiedä, ehkä ne korkeakoulututkinnon suorittaneet tarpeen mukaan sitten siirtyvät ylöspäin firmassa tai lähtevät kokonaan pois. Tai siis nykyäänhän miltei kaikilla on se korkeakoulututkinto, että ylitarjontaa sitten heistä... Ja onhan se hienoa kun työnantaja voi sanoa, että meillä työntekijät ovat hyvin koulutettuja, ihan korkeakoulututkinnon suorittaneita siivoojasta alkaen.
Jaha, noi kuviot ketuttaa meikääkin. En ole hoitoalalla enkä hoitovapaalla koskaan ollutkaan. Uskoisin, ett hoitoalalla on paljon akkamaisuuksia, kun vaihdevuosi-ikäiset muorit pääsee kippaamaan juttunsa nuorten naisten niskaan.
Olen itse v-vuosi-ikäinen työtön enkä saa enää vakityötä, ja vv-vapaalomitus olisi lottovoitto. Liittoihin en kuulu, kassaan kyllä.
En ole Suomi24-väkeä mullekin oli hidasta toi viestittäminen aamupäivästä.
Siis, mitä järkeä on makuuttaa kortistossa tyyppiä joka osaa homman ja ottaa sijaiseksi tyyppi, jolla ei ole mitään kokemusta asiasta, ei tiedä alasta mitään, ei tiedä määräyksiä jne. Sitä minä vaan ihmettelen. Jos kerran on sijaisuudesta kyse, niin tuota miksei se kokenut kelpaa. Vain siksikö, että tämä korkeakoulututkinnon suorittanut tai sitä suorittava, niin hänen odotetaan lähtevän siitä pois eikä odottavankaan saavansa pysyvää työtä - mutta haha, toisinpa taitaa käydä, eli siihen se jämähtää.
No, onpa sitten tosiaan millä itseään kehua, että meillä ei olekaan kuin korkeakoulututkinnon suorittaneita töissä ihan siivoojasta lähtien. Tosin voi olla niinkin, että ne työhönottajatkin ja esimiehet nuorenevat, ja ottavat sitten kavereitaan töihin!
Täysin perseestä koko homma. Ja vielä enemmän sen tähden, että sitten nämä paikan saaneet ovat niin ollakseen ja virnuilevat ja ovat olevinaan, että hähä, näin sitä porskutetaan. Vaikkeivät mitään osaisikaan!
meillä eräässä metallialan konsernissa kun metalli työntekijä lähtee vv.lle niin siivouspuoli saa apua niistä sijaisista.