Palkatonta työtä

Voiko työnantaja olla maksamatta palkkaa, jos joutuu tekemään työn uudestaan, jos se ei ole onnistunut ensimmäisellä kerralla? Elikkä pitääkö se uusintatyö tehdä ilmaiseksi?
5228
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Työnantaja saa vapaasti päättää, maksaako palkan vai ei, eli jos kyseessä on epäonnistunut työsuoritus, niin työnantaja voi joko periä korvaukset suoraan palkastasi. Kannattaa varmaan olla tarkkana ensi kerralla, koska toistuvista mokista saa nopeasti kenkää! Uusia, pätevämpiä tulijoita on kuitenkin tulossa joka raosta ja kolosta.

Äänestä

No ei voi olla maksamatta. Ainoastaa jos työsopimuksessasi lukee, että niistä tunneista ei makseta jolloin syntyy sutta tai, jos sulla on joku semmoinen sopimus, missä lukee, että maksetaan vain ja ainoastaan onnistuneesta työsuorituksesta.

Muutenkin vois jonkin verran kysyä, onkohan se pelkästään työntekijän vika, jos hän ei osaa tehdä sitä, mihin hänet on palkattu.

Äänestä

Siis pitääkö itse työntekijän tukipalkan jonka yhteiskunta maksaa, evvk ihan sama.

Äänestä

Mitä on palkaton työ? Käsittääkseni työstä saa aina palkkaa vähintään työkokemuksen muodossa.

Äänestä

No johan se kumma olisi jos joka mokan jälkeen homma pitää korjata ilman palkkaa. Ei todellakaan ellei kyseessä ole joku erikoisduuni ja asiasta on sovittu erikseen.

Mokiahan töissä tekee jokainen ja ne korjataan. Ihan työaikana.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jorma888 kirjoitti:

Voiko työnantaja olla maksamatta palkkaa, jos joutuu tekemään työn uudestaan, jos se ei ole onnistunut ensimmäisellä kerralla? Elikkä pitääkö se uusintatyö tehdä ilmaiseksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu