Työnantaja ilmoitti, että virasto on suljettu 23.12., jolloin kaikkien on pakko anoa vuosilomapäivää. Työnantaja myös ilmoitti, että ko. päivänä ei saa tulla töihin, vaikka työn mahdollisuus on olemassa. Onko tämä ihan oikein?
Vuosiloman pakkopäivät
Kysely
2255
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei voi pakottaa anomaan vuosilomapäivää! Niille, joilla on vain yksi vuosilomapäivä jäljellä, työnantaja voi määrätä vuosilomapäivän ko. päiväksi. niillä jotka on jo pitäneet talvilomansa, ei enää ole jäljellä yhtään vuosilomapäivää. Työnantaja ei voi määrätä heitä pitämään kuluvan lomanmääräytymisvuoden vuosilomia ennen 2.5.2014. Niiden pitämisestä voidaan sopia, mutta se ei ole sama kuin pakottaa anomaan.
Kannattaa ruvetä kyselemään pääluottamusmiehiltä, mitä on oikein tapahtumassa. Tommoisesta pakkovapaasta on pitänyt neuvotella henkilöstön edustajan kanssa. Se on voinut sortua sopimaan jotain.
Juu ei voi ketään pakottaa anomaan yhtään mitään, mutta kun direktio-oikeus on työnantajalla, niin voi suunnitella työvuorot ja -ajat niin, että jos jollekin ei voi laittaa talvilomaa tuolle päivälle, niin se on sitten normaali vapaa, eli tunnit tulee täyteen jo muista päivistä. Ei tuon nyt vaikeaa luulisi olevan, mutta voihan TES tietysti estää jopa normaalin työvuorosuunnitteluun liittyvän direktion soveltamisen, ei olisi mikään ihme Suomessa, että järjenkäyttö olisi TESsin voimalla kielletty.