Hei,
Minulla ollut monta määräaikaista sopimusta peräkkäin samalla työnantajalla. Viimeisimmän päättymispäivä oli syyskuun puolivälissä ja yleensä esimies on tullut paria päivää ennen allekirjoituttamaan uuden määräaikaisen. Sitten tultiinkin ilmoittamaan paria päivää ennen että yhtäkään firman määräaikaista sopparia ei jatketa. yt:n takia
No tuli kiire mennä työkkäriin ilmoittautumaan työttömäksi työnhakijaksi. Tyrmistys oli suuri kun työkkäri laittoi kolmen kuukauden karenssin syystä että minun olisi pitänyt hakea kolmeen eri opiskelupaikkaan, koska tiesin että tulen jäämään työttömäksi. Mihin olisin voinut hakea syyskuu alussa ja enhän todellakaan tiennyt että määräaikaista ei jatketa.
Onko tässä nyt toimittu ihan oikein ja päätöksessä lukee, ei voi valittaa. ja jos joku kertoisi miten olen itse aiheuttanut työttömyyteni?
Minulla ollut monta määräaikaista sopimusta peräkkäin samalla työnantajalla. Viimeisimmän päättymispäivä oli syyskuun puolivälissä ja yleensä esimies on tullut paria päivää ennen allekirjoituttamaan uuden määräaikaisen. Sitten tultiinkin ilmoittamaan paria päivää ennen että yhtäkään firman määräaikaista sopparia ei jatketa. yt:n takia
No tuli kiire mennä työkkäriin ilmoittautumaan työttömäksi työnhakijaksi. Tyrmistys oli suuri kun työkkäri laittoi kolmen kuukauden karenssin syystä että minun olisi pitänyt hakea kolmeen eri opiskelupaikkaan, koska tiesin että tulen jäämään työttömäksi. Mihin olisin voinut hakea syyskuu alussa ja enhän todellakaan tiennyt että määräaikaista ei jatketa.
Onko tässä nyt toimittu ihan oikein ja päätöksessä lukee, ei voi valittaa. ja jos joku kertoisi miten olen itse aiheuttanut työttömyyteni?
Vastaukset 21
Vanhimmat
Ihan oikein on toimittu, nämä asiat pitää tietää eikä ruikuttaa netissä jälkeenpäin.
Työkkäri kusetti, enää ei ole velvoitetta hakea syyshaussa jatko-opintoihin, vain keväthaussa on pakko hakea, jos ei ole ammatillista koulutusta.
Ei tuo kyllä ole ihan pykälien mukaan mennyt
TE-kantturat nyt voi lyödä karenssin ihan mistä tahansa syystä, eikä karenssipäätöksistä voi valittaa (lukee päätöksen alla). Nyt vaan kipin kapin sossuun hakemaan toimeentulotukea, saat sitä 20% alennettuna tuon karenssin takia, mutta onpahan edes leipää jonka päälle sen ylähuulen laittaa!
Työkkärin tädit ovat täysin kyllästyneitä työttömiin joita lappaa siellä päivät pitkät.
Etsikää itse työtä!
Voiko olla näin että virkamies tekee päätöksen väärin perustein, eikä siitä voi valittaa?
Epäilen kanssa trollia, mutta joka tapauksessa, Kelalta tulee päätös, josta voi valittaa.
Olen itse hieman samassa tilanteessa. Määräaikainen loppui, mutta työsoppari ei ollut TE-keskuksen mielestä riittävä todiste töiden loppumiselle, koska yliopistolla määräaikaisia ketjutetaan. Samalla tuli toinenkin päätös, joka on selvästi tehty vastoin kaikkia dokumentteja, jotka sinne toimitin. Ja alla seisoo selvällä suomen kielellä, ettei päätöksestä voi valittaa. Ja päätös on yksioikoinen "ei oikeutta työttömyyskorvaukseen".
Olen aika tyrmistynyt noista molemmista. Huomenna selvitän tarkemmin, mistä tässä on kyse ja haen oikaisuja vaikka lopulta hallinto-oikeudesta. Toiminta on aivan älytöntä. Luulin näitä tarinoita suoraan sanottuna paskapuheeksi, mutta pari kuukautta työttömänä on avannut silmät.
No nyt meni kimurantiksi.
Määräaikainen työsi loppui? Esitit työsopimuksen TE-keskukselle. TE-keskuksesta tuli päätös, että ei loppunut. Saako kysyä, miksi esitit työsopimuksen, eikö olisi kannattanut esittää työtodistus?
Tuli samalla toinenkin päätös ja se oli tehty vastoin kaikkia esittämiäsi dokumentteja.
Mistähän tämä päätös tuli ja mitä dokumentteja vastoin se oli tehty?
Tässä ei ole mitään kimuranttia. TE-keskus pyysi nimenomaan työSOPIMUKSET. Minulla ei ollut työtodistusta käsissäni, kun selvitystä pyydettiin. Palkkatodistus on. Ja yliopistollahan on perinteisesti käytössä nimikirjaote, josta nämä asiat selviävät.
Toinen päätös tuli siitä, etten ole muka jättänyt opinnäytettä esitarkastukseen, vaikka esitin tiedekuntaneuvoston kokouspöytäkirjat asiasta. Vieläpä merkkasin tulosteeseen kohdat, joista asia käy yksiselitteisesti ilmi.
Mutta näitähän on turha täällä vastaaninttäjille perustella, minkälaiselta sinäkin vaikutat. Selvitän asian virallisia reittejä. Nuo päätökset ovat aivan selvästi väärin perustein tehtyjä. Tuo "ei voi valittaa"-klausuuli saa nyt erityishuomioni.
Toki kelan kielteisestä päätöksestä voi valittaa, mutta se on turhaa, koska kela perustelee päätöksensä te-keskuksen lausunnolla, jonka mukaan hakijalla ei ole oikeutta työttömyysturvaan. Tuossa kohtaa on tämän systeemin mätäpaise, jos joku luonnevikainen kanttura päättää pistää karenssiin, niin siellä myös pysyt, eikä siinä tosiaankaan valitukset auta.
Itse olen elämäni aikana valittanut 3-kertaa ja kaikki menneet läpi, korvaus on noin 1v. päästä tullut. Joten kyllä valittaa kannattaa aina, jos tuntee tulleensa väärin kohdelluksi. Tuollaisen viimeksi saaneeni työvoimapoliittisen lausunnon perustelut kun totesin lain vastaiseksi niin lausunto muuttikin tiedotteeksi joka sattui vain olemaan työvoimapoliittinen lausunto kaavake pohjalla kun työvoimahallinnolla ei ole tiedotteille omaa kaavaketta. Eli välttämättä aina ei ole kyseessä työvoimapoliittinen lausunto. Netissä nykyään näkyy (ainakin minulla) onko kyseessä tiedote vai oikea lausunto. Tuo surkuhupaisa tapaus alkoi kun työkkäristä sanottiin että muuta lausunto et saa ja siitä et voi valittaa. Joten neljättä oikaisua ei ole tarvinnut tässä jonkun vuoden aikana tehdä.
Aloitus ei pidä paikkaansa, työsuhteen loppuminen ilmoitettava 2 vkoa ennen loppumista !
Eikös se työsuhteen loppuminen ole jo tavallaan tiedossa, jos on määräaikainen sopimus? Tuossahan on vain ilmoitettu, että enää ei jatketa, tosin noiden monien peräkkäisten työsopimusten vuoksi kyseessä taitaa jo olla vakituinen työsuhde ja aloittajalle kuuluu vähintään kahden viikon irtisanomispalkka.
Joo on tosiaankin täyttä totta. Määräaikaisissa aina eri syy ja meitä tuossa pörssiyhtiössä oli monta. eipä se minua haitannut, koska jokatapauksessa aioin keväällä hakea opiskelemaan, ei todellakaan mikään loppuelämän työpaikka.Ja kuulemma määräaikaisille ei tarvitse erikseen ilmoittaa loppumisesta, koska sopparissa lopetuspäivä löytyy.Tietysti hyvä tapa sitä vaatisi.Jos vielä vien kaikki työtodistukset, niin näkevät että aina on sopparia jatkettu?
Vetoa siihen, että sinut on irtisanottu vakituisesta työsuhteesta, koska sinulla on ollut monta peräkkäistä määräaikaista sopimusta ja näistä arvatenkin työtodistukset ja palkkatodistukset.
Pitää kokeilla. Kaikki todistukset ja sopimukset löytyy. Ekan ja toivottavasti viimeisen kerran kun ansiosidonnaista todella tarvitsisi, niin kyllä jäi tyly kuva tästä touhusta.
Yliopistoissa ei näin ole. Joskus tiedon loppumisesta/jatkosta saa päivää kahta ennen.
Työkkäri väittää, ettei sen lausunnoista voi valittaa, mutta voit kyllä vaatia korjausta heidän virheeseensä. Työkkjärin tiskiltä sai ainakin vielä viime vuonna lomakkeen, johon valituksen voi kirjoittaa vaikka käsin siltä seisomalta. Harkitse sanamuoto tarkkaan.
Kelan päätöksestä ei tosiaan kannata valittaa, paitsi jos heidän maksupäätöksensä on erilainen kuin työkkärin lausunto; Kela ei harkitse päätöksensä reiluutta tai laillisuutta, vaan sen yhdenmukaisuutta työkkärin muijien lausunnon kanssa. Tai siis kannattaa valittaa, koska sen jälkeen, kun valitus hylätään, voit viedä asian eteenpäin - et ennen.
Kun korjausvaatimuksesi hylätään, valita siitä. En nyt muista, mihin.
Voitkohan valittaa jonnekin työnantajasta, joka pitää käytännössä pysyvässä työsuhteessa olevia pätkäsoppareilla? Eikö sekin kuulosta laittomalta? He välttelevät jotain maksuja ja vastuuta?
Liitto vaan asialle painostamaan työnantajaa kirjoittamaan lapun, jonka mukaan on irtisanottu vakituisesta työsuhteesta tai muuten lähtee prosessi pidemmälle. Samoin vois kysellä niiden irtisanomisajan palkkojen perään.
Voit hakee oikasua siihen TE-toimiston päätökseen. En tiedä miksi niissä päätöksissä lukee aina että ei voi valittaa.
Ehkä siksi että työtön luulisi että se päätös on lopullinen. Ei muuten todellakaan ole.
Itse ollut vastaavanlaisen tilanteen edessä pariinkin otteeseen ja liiton avulla hain muutokset noihin TE-toimiston lausuntoihin