Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    7 vuotta töissä..

    ..samassa paikassa koulun loppumisen jälkeen. Joka talvi yt:t. Eli nyt 7 kerta. Yhdellä viikon lomautuksella olen selvinnyt ja se tuli viime vuonna kaikille. Useimmiten laitetaan osa porukasta lomalle toistaiseksi. Sitten joko seuraavana päivänä tulee uusia lomautettujen tilalle tai vasta kuukausien päästä. Mutta pitkäaikaislomautettuja ei takaisin oteta. Aika kusisen hyvin ne osaa junailla, jotta työntekijöillä on jatkuva kilpailutilanne päällä, ylitöitä on pakko tehdä jatkuvalla syötöllä silloin kun on kiire aikaa, tai tietää, miten ensi yt:ssä käy. Lisäksi ei tarvi maksaa irtisanomisista palkkaa, kun vain lomautetaan ja unohdetaan iäksi ja uudet työntekijät on halvempia kuin jokusen vuoden olleet. Työnlaatu on kuraa alati vaihtuvalla porukalla ja sitä ihmetellään, miksi laatu kusee ja rekku kustannukset on pilvissä. Kait tämä on sitten sitä tervettä kilpailuttamista. Vaikea sanoa kun en muissa firmoissa ole työskennellyt.

    Nää yt:t tulee muuten aina sopivasti joululahjaksi täsmälleen näihin aikoihin :)
    4329
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Oliko vieteri vetonen

    Äänestä

    mikä ala kyseessä?

    Äänestä

    • Kuulostaa rakennusalan yritykseltä

      Äänestä

    • jeah kirjoitti:

      Kuulostaa rakennusalan yritykseltä

      IT firma?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kepulis kirjoitti:

    ..samassa paikassa koulun loppumisen jälkeen. Joka talvi yt:t. Eli nyt 7 kerta. Yhdellä viikon lomautuksella olen selvinnyt ja se tuli viime vuonna kaikille. Useimmiten laitetaan osa porukasta lomalle toistaiseksi. Sitten joko seuraavana päivänä tulee uusia lomautettujen tilalle tai vasta kuukausien päästä. Mutta pitkäaikaislomautettuja ei takaisin oteta. Aika kusisen hyvin ne osaa junailla, jotta työntekijöillä on jatkuva kilpailutilanne päällä, ylitöitä on pakko tehdä jatkuvalla syötöllä silloin kun on kiire aikaa, tai tietää, miten ensi yt:ssä käy. Lisäksi ei tarvi maksaa irtisanomisista palkkaa, kun vain lomautetaan ja unohdetaan iäksi ja uudet työntekijät on halvempia kuin jokusen vuoden olleet. Työnlaatu on kuraa alati vaihtuvalla porukalla ja sitä ihmetellään, miksi laatu kusee ja rekku kustannukset on pilvissä. Kait tämä on sitten sitä tervettä kilpailuttamista. Vaikea sanoa kun en muissa firmoissa ole työskennellyt.

    Nää yt:t tulee muuten aina sopivasti joululahjaksi täsmälleen näihin aikoihin :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu