Irtisanottu ja loma

Kysyn kun en tiedä

En tiedä onko oikea paikka, mutta kysyn kuitenkin. Olen irtisanottu ja lomat jäävät periaatteessa pitämättä. Kun saan työtodistuksen voiko siihen merkitä työn keston voden loppuun saakka vaikka työt oikeasti loppuvat jo ennen joulua. Eli pitämättömät lomapäivät pidentävät työsuhdetta vuoden loppuun saakka?

9

495

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • yxkax

      Miksi et kävisi pyytämässä, että työsuhdettasi pidennetään sen verran, että sinulle ei makseta lomakorvausta vaan saat pidettyä pitämättömät lomapäivät ennen sen loppua. Jos työnantaja ei suostu, joudut tyytymään siihen.

      Lomakorvausta ei enää jaksoteta eli se ei enää myöhennä työttömyyskorvauksen alkua kuten aikaisemmin, joten siinä mielessä ei ole väliä saako lomakorvauksen vai pitääkö lomat ennen työsuhteen loppua.

    • Ota vaan rahana

      No eikö nuo lomat kannattaisi ottaa rahana? Tuskinpa kellään on nykyaikana yhtään liikaa rahaa, varsinkaan joulun aikaan..

      • Nimimerkki varattu

        Esim. tilanteessa, jossa ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan paluuehdon täyttyminen jää muutamaa päivää vajaaksi kannattaa lomat pitää vaikka niitä ei ole jaksotettu enää vuoden 2013 alun jälkeen.

    • Oliko näin?

      Lomapalkka toki kai maksetaan, mutta kysymys käsittääkseni kuului onko merkitystä laitetaanko työsuhteen kesto työtodistukseen mille päivälle; loman loppuun vai viimeiseen työpäivään? Oliko näin ap?

    • cs~~

      Työtodistukseen pitää merkitä se päivämäärä, mihin saakka työsuhde on voimassa. Irtisanomisessa on omat sääntönsä, työsuhteen viimeinen päivä riippuu siitä, milloin irtisanominen on tehty ja mikä on irtisanomisaikasi.

      Missään tapauksessa työnantajan ei pidä kirjoittaa työsuhdetta pitemmäksi kuin se on, se voi vaikuttaa niin moneen asiaan.

      Aina irtisanouduttaessa tai irtisanottaessa väistämättä jää kertynyttä lomaa pitämättä, kaikilla. Ne eivät pidennä työsuhteen kestoa, koska se lomakausi jolla nyt kertyneet lomat pidetään, alkaa vasta 2.5.2014.

      Pitämättä jääneestä lomasta maksetaan lomakorvaus, ei lomapalkkaa.

      • Ei ihan aina

        Eipä muuten jää aina lomia pitämättä, vaan monessa paikassa ne kertyneet lomapäivät tulee pitää pois ennen työsuhteen päättymistä. Tästä syystä olen itsekin ollut 1pv/viikko usean viikon ajan lomalla ennen työsuhteeni loppumista - näin siis kunnalla.

      • terg
        Ei ihan aina kirjoitti:

        Eipä muuten jää aina lomia pitämättä, vaan monessa paikassa ne kertyneet lomapäivät tulee pitää pois ennen työsuhteen päättymistä. Tästä syystä olen itsekin ollut 1pv/viikko usean viikon ajan lomalla ennen työsuhteeni loppumista - näin siis kunnalla.

        Sinut on tietämättäsi pantu sopimaan lomien pitämisestä. Lue linkistä kysymys 8 ja sen esimerkit. Siinä on vanhat vuosiluvut, mutta se pätee edelleen uudemmiillakin vuosiluvuilla.
        http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/sopimukset/kvtes/vuosiloma-ja-vapaat/Sivut/usein-kysyttya-vuosilomista.aspx

      • Kuntien käytäntö
        terg kirjoitti:

        Sinut on tietämättäsi pantu sopimaan lomien pitämisestä. Lue linkistä kysymys 8 ja sen esimerkit. Siinä on vanhat vuosiluvut, mutta se pätee edelleen uudemmiillakin vuosiluvuilla.
        http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/sopimukset/kvtes/vuosiloma-ja-vapaat/Sivut/usein-kysyttya-vuosilomista.aspx

        Ei ole ollenkaan harvinaista, että esimerkiksi koulunkäyntiavustajat pitää kertyneitä (ja jopa kertymättömiä!) lomia pois koulujen syysliman, joululoman, hiihtoloman jne aikaan. Tämä siis sanellaan kunnasta, ei itse päätettävissä.

      • ---
        Kuntien käytäntö kirjoitti:

        Ei ole ollenkaan harvinaista, että esimerkiksi koulunkäyntiavustajat pitää kertyneitä (ja jopa kertymättömiä!) lomia pois koulujen syysliman, joululoman, hiihtoloman jne aikaan. Tämä siis sanellaan kunnasta, ei itse päätettävissä.

        Koulunkäyntiavustajienkin vuosilomissa pitää noudattaa kvtes:n määräyksiä. Kesälomaa ei saa pilkkoa miten vaan. Sitä ei voi määrätä pidettäväksi ennen lomakauden alkua 2.5. Talviloman työnantaja voi määrätä koulun syys-, joulu- tai urheiluloman ajaksi. Jos teillä ei noudateta kvtes:n vuosilomamääräyksiä, niin on syytä kysyä oman liiton jäseniä edustavalta pääluottamusmieheltä, mitä hän aikoo tehdä asialle.

        Googlaa tämä
        Koulunkäyntiavustajien vuosiloma
        personal.inet.fi/yhdistys/jhl065/images/avustajien vuosiloma.rtf‎ ja lue.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kelekkakisat

      Mikä vakava onnettomuus sattunut kisoissa. On peruttu koko kisat. Pelastuskopteri näytti käyvän paikalla.
      Nivala
      26
      11079

    2. Aivan kauheaa

      Veikö koskiuoma taas ihmishengen? Se pitää kieltää!
      Imatra
      45
      8492

    3. Onko kaivattusi

      …mielestäsi älykäs, tai kenties tyhmä? Oma mielipide.
      Ikävä
      129
      5363

    4. Kuinka pitkä välimatka

      on teidän kotien välillä?
      Ikävä
      144
      3684

    5. Epäilen ettet edes

      Kehtaisi liikkua kanssani.
      Ikävä
      69
      3598

    6. Virkamiehille tarvitaan tuntuvat palkankorotukset

      Naistenpäivänä on syytä muistuttaa, että virkamiehen euro on vain 80 senttiä. Palkat tulee saattaa samalle tasolle yksi
      Maailman menoa
      35
      3564

    7. Oletko huomannut

      Yhden muutoksen?
      Ikävä
      40
      3278

    8. Jäikö meidän välit

      Mielestäsi Kesken?
      Ikävä
      55
      2559

    9. Olisipa saanut sinuun

      Tutustua paremmin. Harmi että aloin lopulta jännittämään kun näytit tunteesi niin voimakkaasti ja lähestyit niin voimaak
      Ikävä
      37
      2073

    10. Miltä mahtaa tuntua

      Sitten kun näet hänet pitkästä aikaa?
      Tunteet
      28
      1806
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt