Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautus tunteja vähentämällä

    Minut on lomautettu lyhentämällä päivit.työaikaa 4 tuntiin.Sain lokakuussa kolmannen lomautusilmoituksen käteeni ja kaikissa arvioitu kesto 3kk, eli nykyinen loppuisi tammikuun lopulla. Nyt työnantaja on sanonut että voisin tehdä pitempiäkin päiviä mikäli "jaksan" .Kun ehdotin lomautuksen lopettamista hän vain sanoi että tammikuun loppuun on vielä. Voiko työnantaja vaihdella työpäivieni pituutta mielivaltaisesti lomautuksen aikana? Hän ei tee myöskään työvuorolistoja, aiemmin se ei haitannut kun tein ma-pe 8-16 säännöllisesti. Epäilen hänen havainneen tämän järjestelyn itselleen käteväksi eikä tämä luultavasti ollut viimeinen lomautus. Miten tästä eteenpäin? Olen pienessä ravintolassa töissä.
    0162
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kukavain kirjoitti:

    Minut on lomautettu lyhentämällä päivit.työaikaa 4 tuntiin.Sain lokakuussa kolmannen lomautusilmoituksen käteeni ja kaikissa arvioitu kesto 3kk, eli nykyinen loppuisi tammikuun lopulla. Nyt työnantaja on sanonut että voisin tehdä pitempiäkin päiviä mikäli "jaksan" .Kun ehdotin lomautuksen lopettamista hän vain sanoi että tammikuun loppuun on vielä. Voiko työnantaja vaihdella työpäivieni pituutta mielivaltaisesti lomautuksen aikana? Hän ei tee myöskään työvuorolistoja, aiemmin se ei haitannut kun tein ma-pe 8-16 säännöllisesti. Epäilen hänen havainneen tämän järjestelyn itselleen käteväksi eikä tämä luultavasti ollut viimeinen lomautus. Miten tästä eteenpäin? Olen pienessä ravintolassa töissä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu