Sanokaa muutama hyvä syy miksi pitäisi suostua tekemään työtä 8h vrk jollakin pienellä palkkatuella? Ketä se hyödyttää muutakuin työnantajaa ja TE keskusksen virkailijaa joka on sinut sinne saanut ja siitä pisteitä itselleen saanut.
Miksi tehdä työtä palkkatuella?
Ei järkeä
191248
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
jos olet viittä vaille putkessa, nuin saat siitä ne puuttuvat ajat ja päset putkeen kun muuten et.
Ei mitään, mut jos teetkin työsopimuksen halutulla palkalla, niin sitten voikin olla.
Se onki sit eri asia saako työnantaja tukea susta, tai sitten vaadit pöydän alta käteistä.
Palkkatuki onkin vain yksi keino taas kohti palkatonta työtä. Se siis on se päällimmäinen tarkoitus, kyllä niistä työsuhteitakin voi tulla. Itse suostun noihin jos saan 12-15 e/h, se on sama sitten mitä tukea työnantaja saa minusta, ei kiinnosta.
Työssäoloehtokaan noissa täyty normaalisti, ainakaan korotetussa tuessa.
Hei. Palkkatuella työskentelystä on seuraavat hyödyt: a) Jos olet hyvä työntekijä, niin saat mahdollisuuden näyttää työnantajalle, että olet todella hyvä työssäsi. Saattaa käydä, että työnantaja huomaa heti kohta, että se ei pärjää ilman sinua ja ottaa sinut töihin oikealla palkalla. Pääasia on, että osoitat, että tuot yritykseen työpanoksellasi enemmän rahaa kuin kulutat.
b) Voit oppia siellä jotain uutta, jota voit hyödyntää tulevissa työpaikoissasi tai työn etsinnässä.
c)Ottaisitko itse kotiisi apulaisen, joka heti tullessaan ilmaisisi, että en halua teille töihin, mutta kun on pakko, niin tulen, että tuet eivät lakkaa.
d) Jos sinulla on liian pitkä työttömyysjakso, niin oikeat työnantajat ajattelevat työtä hakiessasi, että mikä sinussa on vikana vai oletko työnvieroksuja.
e)Kun pääset yksityiselle töihin, niin tee töitä tosissasi, niin sinulla on mahdollisuus saada vakipaikka. Hyvät yksityiset työnanatjat testaajat työntekijän kyvyt aluksi palkkatuelle, ettei tule "ostettua sikoja säkeissä".
Työnantaja, joka valitsee vääriä työntekijöitä on pian konkurssissa, koska Suomen ammattiliitot ovat niin tehokkaita, että "Rupusakista" ei pääse
eroon kovin helposti.
Vieläkö lisää perusteita? Niitä on vaikka kuinka hyvillä ja oikeilla yrityksillä.
Jos ei aio tehdä lopun elämää kunnon töitä, niin kannattaa hakeutua heti kunnan tai valtion töihin. Niissä voi ottaa rennommin, mutta eipä tule koskaan ylimääräisiä palkanlisiäkään eikä mitään bonuksia, joihin sinulla on mahdollisuus yksityisellä kun näytät niille taitosi ja sitoudut puhaltamaan työnanatjan kanssa samaan hiileen.
Nojoo, tuo kyllä pätee ns yksityisiin yrityksiin yms mutta jos sinut tavallaan määrätään johonkin yhdistykseen tms jossa ei ole tarjolla vakipaikkaa oikealla palkalla niin ketä sellainen työ hyödyttää? No sitä yhdistystä tietenkin mutta ei sinua tippaakaan vaan sulta voi mennä kaikki muut tuet persiilleen ja olet heikommissa rahoissa kun vietät aikaasi tukityöllistettynä.
minusta juuri nämä yhdistysten yms tukityöllistämiset pitäisi lailla kieltää! Ei ketään ihmistä voi pitää töissä jollakin 800-1000e korvauksella!
Ei niissä yrityksissäkään ole, vaan uutta harjoittelijaa ottavat entisen tilalle jos ja kun tukiraha loppuu.
Säästävät rahaa.
Kyllä ne tukityöt niin myös palkkatuki taitaa olla useimmiten sellaisia hommia että niitä tekee vaikka silmät kiinni ilman koulutusta. Lisäksi niitä vain käyttää työnantajat jotka eivät halua maksaa tessin palkkoja ja vielä haluavat sorvata jokaisen ammatin/työnkuvan vaikka esim. siivoojan tai harjoittelijan tessiksi vaikka henkilöllä olisi kokemusta alalta/työstä 1-20v ja koulutus. Eli kyseessä on yhteiskunnan tukien kuppaaja(se työnantaja).
T:ex-yrittäjä myös
"sitoudut puhaltamaan yhteen hiileen" heh.. onko noin lapsenuskoista naivismia todellakin vielä olemassa tässä kapitalistien ja riistoisäntien maassa. No tulipahan ainakin hyvät naurut....
Minä olen elävä esimerkki, siitä että kyllä pienyrittäjälle kelpaa- oikeisiin töihin- kun tekee. toissapäivänä tehty päättymispäivätön sopimus. sitä ennen oli lain sallimat määräaikaiset sopparit... Ei o halunnut uutta putkeen. ei o ikinä ehdottanut harjoittelijaks, tai mitään tukia minusta saanut.
Juu, siinä ei paljon hiileen puhaltelut auta, jos hiillos on tehty maksamattomista laskuista... :D
Ei hyödytä jos et löydä työnantajaa joka maksaa lisää omasta pussista. Jos menet järjestöihin, yhdistyksiin eli kolmannelle sektorille et saa kun sen palkkatuen et enempää.
Oloin 10 vuotta eri paikoissa välillä palkka tuella ja työharjoittelussa ilmaiseksi ja en ollut 10 vuoden aikana kertaakaan poissa töistä ja tein aina kaiken mitä pyydettiin ja enemmänkin mutta en saanut palkkaa vaikka monesti sanottiin että olin hyvä ja ahkera. Ei ole mitään hyötyä tehdä siis töitä jos ei saa palkkaa. Sain jopa palkinnonkin hyvästä työstä yhesta paikasta mutta eipä siltin mua palkattu töihin. Yhes firmas rakensin 9 kesämökkiä mut en saanut palkkaa vaikka tein melkein kaiken yksin. Ei siis kannata tehdä töitä jos ei saa kunnon palkkaa.
Tietääkseni palkkatuen ehtona on, että yrityksessä ei ole ollut edellisenä 12 kk irtisanomisia ja lomautuksia. Mistä tällaisia firmoja löytyy nykyään?
Firmat joissa melkein kaikki on palkkatuella eli yhteiskunnan maksama. Esim.kierrätyskeskus 0y:t.
Sama tessi olipa työnkuva tai ammatti mikä tahansa.
Tuohon luulisi ammattiliittojen käyvän käsiksi.
Jos kaikki on määräaikaisia, niin ketään ei tarvi irtisanoa tai lomauttaa... ja koeaikapurku ei ole kumpaakaan. Kyllä niitä orjia sieltä te-keskuksesta löytyy AINA; yhdellä puhelinsoitolla saa tuosta vaan 20-40 tyypin tiedot YHTEEN 4h/pv orjapaikkaa varten!
Hyödyttää jos tavoitteena on vaan määräaikainen työ (esim. erilaisten elämäntilanteiden takia, ansiosidannaisen takia ym.) tai jos haluaa ansioluetteloon lisää koristetta.
Mielestäni pitää saada laki, että tempputyöllistäjät ja sitä asiaa edistäneet ihmiset on lähetettävä keskitysleirille syömään toistensa lihaa!
Suomesta on tärvelty toimivat työmarkkinat tempputyöllistyksillä. Yrittäjät saavat sitä vähemmän annettua oikeita kunnollisia laillisia työsuhteita ihmisille, mitä enemmän tempputyöllistetään.
Tiedän yhden automaalaamon, jossa oli töissä erittäin pätevä maalari töissä 9 euron orjana. Siis virallisesti.
Mutta oikean palkan kaveri sai pimeänä käteisenä. Ja pimeän palkan määrä oli huomattavasti enemmän kuin normaali verollinen palkka olisi ollut.
Eli maalari sai 9 euroa per päivä ja pimeat palkat päälle.
Yritys säästi kaikki vakuutukset ja huomattavasti palkkamenoissa. Jos työntekijän brutto palkka on 2500 euroa kk, niin yritykselle tuo kulu on noin x 3 kaikkine kuluineen.
se oli win win tilanne
Suurin osa näistä orjapaikoista on vain sellaisia, että orja laitetaan tekemään täyttä päivää pirullisimpia hommia (mitkä ei muille kelpaa) ja siitä ilostahan työnantajan ei tarvi maksaa senttiäkään, kun se 9€/pv tulee kelarahoista... Kun tuo orjakausi tulee päätökseensä, niin orja lähtee ja uusi tulee tilalle. Tästä on kokemusta, olen itsekin ollut aikoinaan erään työpaikan edustajana haastattelemassa näitä te-keskuksen karenssiuhalla passittamia orjaehdokkaita... ja en siis ole työnantaja, vaan olen ollut ihan vaan rividuunari, olen ollut aikoinaan monet kerrat myös orjatöissä juurikin te-keskuksen luonnevikaisen ämmän pakottamana - yhtään ainutta "oikeaa palkkatyöpaikkaa" nuo orjajaksot ei ole ikinä poikineet, eikä niillä orjajaksojen "kokemuksillakaan" ole mitään merkitystä työnhaussa, koska niitä ei arvosta sen enempää työnantajat, kuin te-keskuksen ämmätkään.
Tuo kulu ei mene kylläkään noin. Jos bruttopalkka on 2500€ / kk niin työnantajan sivukulut on n. 540€ eikä ikinä 3x palkkakustannus.