Olen yksityisyrittäjä ja minulla on firmassani aggressiivinen työntekijä.
Työntekijä huutaa minulle aina kun asiat eivät mene niin kuin hän itse tahtoo. Väittää että olen epäoikeudenmukainen häntä kohtaan. Kuitenkin hän välillä tiuskii myös asiakkaille.
Viimeksi kun hän huusi minulle se oli tavallista kovempaa ja poistuessani huoneesta hän seurasi toiseen huoneeseen paiskaten oven samalla. Hänen mielestään ilmeisesti on ihan ok tuollainen käytös koska hän katsoo minut epäoikeudenmukaiseksi, mutta sanoin, että tuollainen ei sovi. Olen sanonut moneen kertaan niin, mutta toistosta ei juuri tunnu olevan apua.
Mikäköhän tuossa olisi sopiva menettelytapa? Pelkään pahoin, että tuo käytös menee vielä pahempaan suuntaan.
Aggressiivinen työntekijä
Tulen alla
5
2735
Vastaukset
- xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Suullinen/kirjallinen huomautus epäasiallisesta käytöksestä.
Jos käytökseen ei tule muutosta on edessä varoitus ja jos sekään ei aiheuta muutosta käytöksessä aloitetaankin jo keskustelut työsuhteen päättämisestä.
Lainaus työsopimuslaki.fi:n sivuilta:
Irtisanominen sopimattoman käytöksen johdosta
Työnantajalle voi muodostua irtisanomisperuste työntekijän huonon käytöksen johdosta. Sopimaton käytös voi kohdistua työkavereihin, työnantajaan, tai asiakkaisiin. Irtisanomisperuste voi syntyä, jos työntekijä esimerkiksi uhkaillee työkavereitaan, riitautuu ihmisten kanssa työpaikallaan, tai käyttää epäasiallista ja hyvän tavan vastaista kieltä. Lievimmissä tapauksissa työnantajan tulisi aina varoittaa ensin työntekijää. Toisaalta jos työntekijän käytös täyttää jo rikollisen teon tunnusmerkit, on työnantajalla aina oikeus heti irtisanoa tällainen ongelmatyöntekijä.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/varoitus
http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/irtisanominen/- Tulen alla
Kiitos paljon tiedosta. Olen suullisesti huomauttanut asiasta monta kertaa tähän mennessä.
Taidan antaa nyt kirjallisen varoituksen.
Työntekijä muutenkin on osoittautunut aika vaikeaksi. Ei oikein noudata kunnolla annettuja ohjeita joita sanoo "kyttäämiseksi" ja "byrokratiaksi". On esim. tehnyt välillä omin luvin asioita töissä kuten epätavallisia maksujärjestelyjä, joihin olen sanonut että ne tarvitsevat oman hyväksyntäni. - psykologiaa
Tulen alla kirjoitti:
Kiitos paljon tiedosta. Olen suullisesti huomauttanut asiasta monta kertaa tähän mennessä.
Taidan antaa nyt kirjallisen varoituksen.
Työntekijä muutenkin on osoittautunut aika vaikeaksi. Ei oikein noudata kunnolla annettuja ohjeita joita sanoo "kyttäämiseksi" ja "byrokratiaksi". On esim. tehnyt välillä omin luvin asioita töissä kuten epätavallisia maksujärjestelyjä, joihin olen sanonut että ne tarvitsevat oman hyväksyntäni.Kuuleppa,voisitko katsoa asia toista puolta,onkohan hänellä jokin syy kiukutella,onko työ liian raskasta,onko hänellä Burnout tai joku muu joka rasittaa häntä ja hän jollakin tavalla reakoi,itse en antaisi heti potkuja ja syyllistäisi vaan ohjaisin hänet työterveyshuollon piiriin selvittelemään käytöksen syytä,jos hän puhuu ongelmasta " byrokratia ja kyttäämiseksi" se on hänen subjektiivinen kokemus,onko totta toinenpuoli?
Sinulla myös vastaavana on vastuu työyhteisiön hyvinvoinnista,oletko valmis rankkaan paperisotaan ja selvittelyyn irtisanoessasi pätevän henkilön?
Kuuntele alaisiasi,kysele mistä hän on tämän käsityksen saut äläkä ohita alaistesi subjektiivisa tuntemuksia,tutki. Ja vastuuhenkilönä sinun on myös pystyttävä ottamaan negatiivista palautetetta vastaan.
Ensin työterv.huoltoon ja toimenkuvan selvittely ja miksi hän kokee että häntä kytätään ja kuka. - 25...
Minulla oli työkaveri joka uhkaili. Kävin työterveydessä puhumassa asiasta ja kerroin esimiehelle. Myös asiakkaat työkohteessani valittivat tämän työkaverin käytöksestä. Kuinka ollakaan, esimies ei tehnyt mitään asialle, ilmeisesti siksi että uhkaileva työkaveri oli hänen tuttavan tuttavansa.
Lopulta sitten minä irtisanouduin tästä työsuhteesta.
- väsynyt minä
mulla on tommonen pomo, se nostaa sillä omaa auktoriteettiaan ja kyykyttää alaisiaan. Sen suusta olen kuullut mm. joka vielä kerran jättää ton tavaran tohon, annan sille litsarin poskelle ....
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kiva kun SDP alkaa hallitsemaan Suomea
Vanhat hyvät ajat taas palaavat ja kansa vaurastuu. Muistatteko vielä Sorsan aikakauden? Silloin Suomessa tehtiin jopa3499359Säästäminen on typerää, muistakaa äänestää demareita
Säästäminen on typerää, koska aiheuttaa vain talouden taantumista ja lopulta tappaa potilaan. Demareiden tapa on satsat865829Olli Rehn: Eläkkeistä pitää leikata. Nyt tuli Lindtmanille kauhun paikka
jos johtaa seuraavaa hallitusta. Purra: eläkkeisiin ei kosketa. Eikä tällä hallituskaudella varmasti kosketa, mutta seur3635419SDP:n budjetin peruskivi: "Rahaa nimittäin on!"
Demarien talouspolitiikan ydin on usein tiivistetty klassiseen meemiin: rahaa on, kunhan se on jonkun muun rahaa. Vuoden913804Sara Sieppi umpirehellisenä Amazing Race -kulissien takaisesta elämästä
Sara Sieppi oli mukana Amazing Race Suomi -realityssä. Somevaikuttajalla oli takana raskasta aikaa ja isoja suruja, eikä33222Poliisien suosikkipuolueet ylivoimaisesti: Kokoomus ja persut
samoin on armeijan henkilöstön kanssa. Sen sijaan sekä vihreät, vasliitto ja SDP ovat hyljeksittyjä puolueita poliisien662783Sdp, Vihreät ja vasemmistoliitto muuttumassa naisten puolueiksi?
Sdp 64 % naisia, vihreät 70 % naisia ja vasemmistoliitto 60 % naisia. Ilmankos ne puolueet ajaa autoilevien kantasuomal722757Herkkua vai hötöä? Kaksi Beck-leffaa tällä vkolla tv:stä
Beck-elokuvat tuntuvat olevan suomalaisten makuun. Tällä viikolla televisiosta tulee kaksi ruotsalaista taidonnäytettä,52543Hatunnosto! Mari Hynynen (os. Perankoski) ja Jouni Hynynen auttavat vähäosaisia upealla tavalla!
Hatunnosto! Mari ja Jouni Hynynen ovat Vailla vakinaista asuntoa ry:n uudet kummit. Hynysiä motivoi halu lisätä ymmärr72478- 1132446