Aggressiivinen työntekijä

Tulen alla

Olen yksityisyrittäjä ja minulla on firmassani aggressiivinen työntekijä.

Työntekijä huutaa minulle aina kun asiat eivät mene niin kuin hän itse tahtoo. Väittää että olen epäoikeudenmukainen häntä kohtaan. Kuitenkin hän välillä tiuskii myös asiakkaille.

Viimeksi kun hän huusi minulle se oli tavallista kovempaa ja poistuessani huoneesta hän seurasi toiseen huoneeseen paiskaten oven samalla. Hänen mielestään ilmeisesti on ihan ok tuollainen käytös koska hän katsoo minut epäoikeudenmukaiseksi, mutta sanoin, että tuollainen ei sovi. Olen sanonut moneen kertaan niin, mutta toistosta ei juuri tunnu olevan apua.

Mikäköhän tuossa olisi sopiva menettelytapa? Pelkään pahoin, että tuo käytös menee vielä pahempaan suuntaan.

5

2519

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

      Suullinen/kirjallinen huomautus epäasiallisesta käytöksestä.

      Jos käytökseen ei tule muutosta on edessä varoitus ja jos sekään ei aiheuta muutosta käytöksessä aloitetaankin jo keskustelut työsuhteen päättämisestä.

      Lainaus työsopimuslaki.fi:n sivuilta:
      Irtisanominen sopimattoman käytöksen johdosta

      Työnantajalle voi muodostua irtisanomisperuste työntekijän huonon käytöksen johdosta. Sopimaton käytös voi kohdistua työkavereihin, työnantajaan, tai asiakkaisiin. Irtisanomisperuste voi syntyä, jos työntekijä esimerkiksi uhkaillee työkavereitaan, riitautuu ihmisten kanssa työpaikallaan, tai käyttää epäasiallista ja hyvän tavan vastaista kieltä. Lievimmissä tapauksissa työnantajan tulisi aina varoittaa ensin työntekijää. Toisaalta jos työntekijän käytös täyttää jo rikollisen teon tunnusmerkit, on työnantajalla aina oikeus heti irtisanoa tällainen ongelmatyöntekijä.



      http://www.tyosuojelu.fi/fi/varoitus
      http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/irtisanominen/

      • Tulen alla

        Kiitos paljon tiedosta. Olen suullisesti huomauttanut asiasta monta kertaa tähän mennessä.

        Taidan antaa nyt kirjallisen varoituksen.

        Työntekijä muutenkin on osoittautunut aika vaikeaksi. Ei oikein noudata kunnolla annettuja ohjeita joita sanoo "kyttäämiseksi" ja "byrokratiaksi". On esim. tehnyt välillä omin luvin asioita töissä kuten epätavallisia maksujärjestelyjä, joihin olen sanonut että ne tarvitsevat oman hyväksyntäni.

      • psykologiaa
        Tulen alla kirjoitti:

        Kiitos paljon tiedosta. Olen suullisesti huomauttanut asiasta monta kertaa tähän mennessä.

        Taidan antaa nyt kirjallisen varoituksen.

        Työntekijä muutenkin on osoittautunut aika vaikeaksi. Ei oikein noudata kunnolla annettuja ohjeita joita sanoo "kyttäämiseksi" ja "byrokratiaksi". On esim. tehnyt välillä omin luvin asioita töissä kuten epätavallisia maksujärjestelyjä, joihin olen sanonut että ne tarvitsevat oman hyväksyntäni.

        Kuuleppa,voisitko katsoa asia toista puolta,onkohan hänellä jokin syy kiukutella,onko työ liian raskasta,onko hänellä Burnout tai joku muu joka rasittaa häntä ja hän jollakin tavalla reakoi,itse en antaisi heti potkuja ja syyllistäisi vaan ohjaisin hänet työterveyshuollon piiriin selvittelemään käytöksen syytä,jos hän puhuu ongelmasta " byrokratia ja kyttäämiseksi" se on hänen subjektiivinen kokemus,onko totta toinenpuoli?
        Sinulla myös vastaavana on vastuu työyhteisiön hyvinvoinnista,oletko valmis rankkaan paperisotaan ja selvittelyyn irtisanoessasi pätevän henkilön?
        Kuuntele alaisiasi,kysele mistä hän on tämän käsityksen saut äläkä ohita alaistesi subjektiivisa tuntemuksia,tutki. Ja vastuuhenkilönä sinun on myös pystyttävä ottamaan negatiivista palautetetta vastaan.
        Ensin työterv.huoltoon ja toimenkuvan selvittely ja miksi hän kokee että häntä kytätään ja kuka.

      • 25...

        Minulla oli työkaveri joka uhkaili. Kävin työterveydessä puhumassa asiasta ja kerroin esimiehelle. Myös asiakkaat työkohteessani valittivat tämän työkaverin käytöksestä. Kuinka ollakaan, esimies ei tehnyt mitään asialle, ilmeisesti siksi että uhkaileva työkaveri oli hänen tuttavan tuttavansa.
        Lopulta sitten minä irtisanouduin tästä työsuhteesta.

    • väsynyt minä

      mulla on tommonen pomo, se nostaa sillä omaa auktoriteettiaan ja kyykyttää alaisiaan. Sen suusta olen kuullut mm. joka vielä kerran jättää ton tavaran tohon, annan sille litsarin poskelle ....

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Mistä puhuitte viimeksi kun näitte

      Kerro yksi aiheista
      Ikävä
      101
      7593

    2. Siekkilässä ajettu ihmisten yli- mitä tapahtui? Länsi-Savo ei ole uutisoinut asiata

      Manneja, vaiko matuja?
      Mikkeli
      107
      5728

    3. Se on hyvästi

      Toivottavasti ei tavata.
      Ikävä
      83
      5097

    4. Olenko saanut sinut koukkuun?

      Hyvä. Rakastan sua.
      Ikävä
      139
      4486

    5. Alavuden sairaala

      Säästääkö Alavuden sairaala sähkössä. Kävin Sunnuntaina vast. otolla. Odotushuone ja käytävä jolla lääkäri otti vastaan
      Ähtäri
      11
      3180

    6. Sisäsiittosuus

      Tämän kevään ylioppilaista 90% oli sama sukunimi?
      Suomussalmi
      54
      2899

    7. Miksi sä valitsit

      Juuri minut sieltä?
      Ikävä
      53
      2802

    8. Kerro nyt rehellisesti fiilikset?

      Rehellinem fiilis
      Suhteet
      61
      2407

    9. Törkeää toimintaa

      Todella törkeitä kaheleita niitä on Ylivieskassakin. https://www.ess.fi/uutissuomalainen/8570818
      Ylivieska
      10
      2404

    10. Hei........

      Pelkkä sun näkeminen saa mut hymyilemään pitkin iltaa. Oot niin 🤩😘 Edellinen poistettiin.
      Ikävä
      56
      2006
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt