Voidaanko työpaikalle valita laillisesti uusi luottamusmies ilman vaaleja ja äänestystä? Tapahtumaketju alkaa, kun nykyinen luottamushenkilö ilmoitti luopuvansa tehtävästään.
Yksi henkilö ilmoitti itsensä luottamusmiehen tehtävään. Hänet asetettiin ehdolle. "Vaalit" käytiin paperilapulla eli työpaikan taukohuoneen ilmoitustaululle teipattiin A4-lappu. Äänestystä ei ole järjestetty eikä työntekijöitten mielipidettä ole kysytty.
Onko em. menettely laillinen? Työpaikalla on hieman alle 100 työntekijää.
Yksi henkilö ilmoitti itsensä luottamusmiehen tehtävään. Hänet asetettiin ehdolle. "Vaalit" käytiin paperilapulla eli työpaikan taukohuoneen ilmoitustaululle teipattiin A4-lappu. Äänestystä ei ole järjestetty eikä työntekijöitten mielipidettä ole kysytty.
Onko em. menettely laillinen? Työpaikalla on hieman alle 100 työntekijää.
Vastaukset 5
Vanhimmat
"Onko em. menettely laillinen? "
Ei ole.
Luottohenkilönvaalista tulee ilmoittaa viikkoa ennen.
Ilmoituksessa tulee olla ehdokkaan (-kaiden) nimet.
Mikäli ehdokkaita on useampi kuin yksi, äänestys suoritetaan suljettuna
lippuäänestyksenä.
Vaalista tehdään pöytäkirja josta kopiot työnantajalle sekä liittoon.
Kai luopuva luottis voisi ne järkätä ??
Olet aivan oikeassa, mutta miten usein yllämainitun kirjoituksesta tehdään koska siinä yleensä halutaan ne omat pää luottarin tai puheenjohtajin miehistä tai naisista mukaan.
Minusta työnantaja tai liitot voisi tähän puuttua ja seurata tilannetta että tämä menisi oikein, mutta ainakin meillä valtiolla pomot haluaa ne mukaan jotka nuoleskelee heitä.
Kyse on järjestäytyneestä rikollisuudesta, jota harjoitetaan ammattiliittojen käskystä.
Ota yhteyttä omaan ammattilittoon, saat ohjeet kuinka lm valitaan
Taitaa olla myöhäistä.
Eikä ne ainakaan JHL.s ole kiinnostuneita yksittäisen jäsenen asioista.