http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288636787975.html
Seuraavaksi PAM varmaan ryhtyy ajamaan kaupan alan minimipalkan pudottamista viiteen euroon. Säälin teitä PAMin jäsenet. PAM neuvottelee jäsentensä työolojen tinkimisestä ihan normaali toimintansa puitteissa. Moni muu liitto ei ryhtyisi lainkaan. Kaupan alan työehdot ovat jo mäkkäriläisiä ja siivoojiakin kurjempia.
Seuraavaksi PAM varmaan ryhtyy ajamaan kaupan alan minimipalkan pudottamista viiteen euroon. Säälin teitä PAMin jäsenet. PAM neuvottelee jäsentensä työolojen tinkimisestä ihan normaali toimintansa puitteissa. Moni muu liitto ei ryhtyisi lainkaan. Kaupan alan työehdot ovat jo mäkkäriläisiä ja siivoojiakin kurjempia.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Onhan korvaava työ ollut jo tähänkin saakka mahdollista, nyt se vaan kirjataan tessiin - mikä on kyllä huono juttu sekä työntekijän että työnantajan kannalta, kun diaPam tulee väliin.
" Sami on töissä supermarketissa varastomiehenä. Salibandytreeneissä hän loukkaa polvensa niin pahasti, että varastohommiin hän ei kykene ainakaan pariin kuukauteen. Sami ei kuitenkaan jää kotiin makaamaan kuukausiksi: työpaikalla sovitaan, että Sami tekee asiakaspalvelutöitä, kunnes polvi on kunnossa."
No tuon minä vielä ymmärrän, että jos pystyy tekemään jotain, vois olla myös töissä, jos itse sitä haluaa. Olin itsekkin leikkauksessa ja muutaman viikon lomalla, kotona olo alkoi tympiä ja menin töihin. Joku työntekijä sanoi, että en saa korvauksia jos satutan itseni töissä sairaslomalla.
Kysyin pomolta asiaa ja hän sanoi näin olevan.Loppuaika oli sitten oltava "pakkolomalla".
Mutta jos on kyse,esim. kuumeesta tai muusta työtä haittaavasta fyysisestä tekijästä, on oltava lomalla.
Mutta toki jos liito neuvottelee huononnuksia, niin onhan se jo huolestuttavaa.Liiton tehtävä on puolustaa ja ajaa alaistensa oloja, vaikka sitävartenhan eduskuntakin on aikoinaan valittu ja mitähän sekin tekee.. tekstarien, sukupuolisenhäirinnän ym. lisäksi..?