heippa! siis mitä luultavimmin aloitan kohta työt äitini työpaikassa joka on hyvä koska kohta muuttokin edessä,että edes on jotain töitä. Olen siis 18-vuotias ja sellaista asiaa olen pohtinut,että jos olen ollut vaikkapa 2 kuukautta töissä ja samalla haen muita töitä ( voiko samalla edes hakea apua olen pihalla näistä joo yleensä suhteilla työpaikkani saanut) ja jos niin kävisi että saisin toisen paikan niin voinko vanhasta työstä lähteä noin vain? siis olen puhunut että voin olla ainakin toukokuuhun asti tuolla äitini töissä mutta jos tässä välillä hakee muita töitä ja saa niin voinko lähteä aiemmin? toivottavasti joku tajusi mitä haen tällä... kiitos jos joku osaa neuvoa :) tiedän että on nuo irtisanomisajay sun muut mutta jos olen sanonut että olen esi. toukokuuhun niin eikö millään voi kesken lähteä jos muu paikka löytyisi?
Apua työnhakuun nuorelle!
apua kaipailisin
4117
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Parasta sun olis olla siellä mutsin duunissa ensin pimeenä ja vähä kattella asioita yms ja toki voit hakea muita duuneja, ei sitä kukaan kiellä, mutta mikäs vika mutsis duunipaikassa sit on?
Voit hakea töitä ja lähteä milloin vain 2 viikon irtisanomisajalla mikäli äitisi sen vaatii.
Mutta suosittelisin kyllä työn sijasta opiskelua että saat jonkun pätevyyden johonkin ammattiin. Töihin lähteminen vaikka saisi olisi todella lyhytnäköistä ja pienipalkkaista valintaa....
siis en usko että olen pimeänä siis kesällä olin siellä ja veroakin meni jos sitä tarkoitit :D no suurin syy on se etten pidä äidistäni yhtään mutta pakko ottaa se työ mitä on näin aluksi... muutenki ilmapiiri on mitä on... olen siis iltalukiossa ja olen töissä koska koulua ei ole enää kuin kevään kirjoitukset ja sen jälkeen haen jonnekkin kyllä kouluun :D en tuonne ikinä jäisi! kiitos vastauksista :) sitä vaan että on ihan laillista hakea toista työtä vaikka on jo paikka ja sitten irtisanoutua eikä tarvitse jäädä sinne kitumaan jos parempaa on tarjolla... anteeksi tyhmät ilmaisuni vaikea selittää tätä :D
Onko sinulla työsopimus?? Mitä siinä sanotaan irtisanomisajasta?? Entä koeajasta??
Jos sinulla on toistaiseksi voimassa oleva sopimus, koeajan jälkeen irtisanomisaika on yleisesti 2vkoa (jos tulee työntekijän aloitteesta) ja 1kk, jos työnantajan aloitteesta. Koeajalla voit lähteä heti, samoin työnantaja voi päättää työsuhteesi heti, ei irtisanomisaikaa.
Jos taas sinulla on määräaikainen työsopimus, se on voimassa siihen määräaikaisuuden päättymiseen asti (esimerkiksi tapauksessasi voi olla sovittu, että olet töissä toukokuun loppuun asti). Tällöin ei ole irtisanomisaikaa, koska työn päättymispäivä on jo kirjallisesti sovittu. Jos olet määräaikaisessa työsuhteessa koeajalla, voit aivan kuten toistaiseksi voimassa olevassakin lähteä heti...
Jos koeaikaa ei ole ja sinulla on määräaikainen sopimus, josta haluat ennen määräajan päättymistä irti, sinut voidaan velvoittaa maksamaan sopimussakkona työnantajalle uuden työntekijän hankkimisesta (sinun tilallesi) koituvat kustannukset... nämä ovat usein kuitenkin sopimuskysymyksiä...
Ja mikään ei estä sinua hakemasta työtä, oli työsuhteesi millainen tahansa, se ei ole laitonta...mutta jos tosiaan saisit paikan muualta, niin silloin tulee ajankohtaiseksi:
a) millainen sopimus sinulla on? (määräaikainen/toistaiseksi voimassaoleva)
b) oletko vielä koeajalla? (eli mikä on irtisanomisaika)
Toivottavasti näistä vastauksista oli jotain apua :) Tsemppiä työnhakuun!