Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    sairaslomakorvaus

    Moikka! Minulla on nyt sellainen tilanne, että sairastuin ja jouduin ilmoittamaan etten kykene töihin tänään. Katsoin sitten netistä työvuorojani ja kummasti tämän päivän yövuoro oli kadonnut listalta. Olen siis vuokrafirmassa, missä sairaslomakorvaus maksetaan vain niiltä päiviltä kun on työvuoroja tiedossa. Onko työnantajalla/pomolla oikeutta poistaa työtuntejani minun sairastuessa? Saan siis korvauksen niiltä tunneilta mitä olen varannut. Tänään minulla olisi ollut juuri vähän pidempi päivä ja nämä tutustunut toisesta paikasta oli poistettu.

    -Marjaana
    393
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Aaa ihana kännykän automaattinen korjaus.. siis tänään minulla olisi ollut pidempi päivä ja yövuoro oli poistettu kokonaan varauksistani vaikka se siellä vielä eilen oli.

    Äänestä

    Vuokraorjan perusarkea... sun vuorot on annettu jollekin toiselle, vuokraorjallehan jokainen päivä/vuoro on erillinen työsuhde....

    Äänestä

    • nähtävästi et itse ole vuokra työntekijä. Työnantajan tulee maksaa sairaslomakorvaus jo varatuilta työtunneilta vaikka niitä kuinka annettaisiin eteenpäin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    marrrrrrrjaana kirjoitti:

    Moikka! Minulla on nyt sellainen tilanne, että sairastuin ja jouduin ilmoittamaan etten kykene töihin tänään. Katsoin sitten netistä työvuorojani ja kummasti tämän päivän yövuoro oli kadonnut listalta. Olen siis vuokrafirmassa, missä sairaslomakorvaus maksetaan vain niiltä päiviltä kun on työvuoroja tiedossa. Onko työnantajalla/pomolla oikeutta poistaa työtuntejani minun sairastuessa? Saan siis korvauksen niiltä tunneilta mitä olen varannut. Tänään minulla olisi ollut juuri vähän pidempi päivä ja nämä tutustunut toisesta paikasta oli poistettu.

    -Marjaana

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu