Missä ajassa perseestä oleva työpaikka on ns "nähty"?

Onko 2kk hyvä rajapyykki vai voiko työpaikka parantua kun aikaa kuluu?
5139
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Jos se on phärsiistä niin se on phärsiistä, eikä se siitä miksikään muutu. Mieti kauanko jaksat

Äänestä
  • Pari kuukautta on hyvä maksimi. Se on vähän kuin pilkillä, että jos avanto ei anna kalaa, niin kannattaa laittaa uusi hole.

    Äänestä

jees. miksi ei hole in the one?

Äänestä

minun ajattelu on valtakunnallisessa tasolla.

Äänestä

Kyllä siinä yleensä vähän aikaa kestää, että pääsee sisälle työhön ja työpaikan tavoille. Kaksi kuukautta on aika vähän mun mielestä vielä, joku 4-6 kk olis sellainen, mitä itse yrittäisin olla. Tai onhan varmaan niitäkin paikkoja, josta näkee heti, että ei kannata....

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Milloin lopputili? kirjoitti:

Onko 2kk hyvä rajapyykki vai voiko työpaikka parantua kun aikaa kuluu?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu