Olen ollut nyt yhtäjaksoisesti töissä yhdessä etelä-suomalaisessa firmassa 10 kuukautta. Olen myös aikaisemmin ollut muutaman kuukauden pätkiä töissä kyseisessä firmassa.
Näinä 10 kuukautena en ollut töissä jouluna (2 viikkoa), koska yrittäjä halusi säästää arkipyhäkorvauksissa. Lafka ei kyllä edes ollut auki, että sinäsä ymmärrettävää. Mitään lomia ei tietenkään ole ollut.
Se on mennyttä. Se ei sinänsä kiinnosta, mutta minua kiinnostaa tulevan vapun arkipyhäkorvaukset.
Tes sanoo:
"Arkipyhäkorvauksen maksamisen yleiset edellytykset
Edellytyksenä arkipyhäkorvauksen maksamiselle on, että työntekijän työsuhde on yhdenjaksoisesti kestänyt vähintään kolme (3) kuukautta ennen kyseistä arkipyhää. Lisäksi
edellytetään, että työntekijä on ollut työvuoroluettelon mukaisesti työssä viimeisenä arkipyhää edeltäneenä ja sitä lähinnä seuraavana työpäivänä tai toisena näistä päivistä, jos
poissaoloon on ollut työnantajan lupa tai se on johtunut muusta hyväksyttävästä syystä. "
Näillä näkymin näyttää siltä, että minut potkaistaa hiihtolomaksi pihalle. Minua alkoi vaan mietityttämään...Tarkoittaako tämä sitä, että en saa vapun pyhiltä arkipyhäkorvausta, kun en ole ollut yhtäjaksoisesti töissä 3 kuukautta, koska potkitaan siksi viikoksi pois ja näin 3 kuukautta ei kerkeä uudestaan täyttymään? Ja jos näin on...Onko mitään keinoa, millä tämän voisi välttää? Pekkaset ja lomat maksetaan rahana, joten niitä en tietenkään pysty käyttämään.
Näinä 10 kuukautena en ollut töissä jouluna (2 viikkoa), koska yrittäjä halusi säästää arkipyhäkorvauksissa. Lafka ei kyllä edes ollut auki, että sinäsä ymmärrettävää. Mitään lomia ei tietenkään ole ollut.
Se on mennyttä. Se ei sinänsä kiinnosta, mutta minua kiinnostaa tulevan vapun arkipyhäkorvaukset.
Tes sanoo:
"Arkipyhäkorvauksen maksamisen yleiset edellytykset
Edellytyksenä arkipyhäkorvauksen maksamiselle on, että työntekijän työsuhde on yhdenjaksoisesti kestänyt vähintään kolme (3) kuukautta ennen kyseistä arkipyhää. Lisäksi
edellytetään, että työntekijä on ollut työvuoroluettelon mukaisesti työssä viimeisenä arkipyhää edeltäneenä ja sitä lähinnä seuraavana työpäivänä tai toisena näistä päivistä, jos
poissaoloon on ollut työnantajan lupa tai se on johtunut muusta hyväksyttävästä syystä. "
Näillä näkymin näyttää siltä, että minut potkaistaa hiihtolomaksi pihalle. Minua alkoi vaan mietityttämään...Tarkoittaako tämä sitä, että en saa vapun pyhiltä arkipyhäkorvausta, kun en ole ollut yhtäjaksoisesti töissä 3 kuukautta, koska potkitaan siksi viikoksi pois ja näin 3 kuukautta ei kerkeä uudestaan täyttymään? Ja jos näin on...Onko mitään keinoa, millä tämän voisi välttää? Pekkaset ja lomat maksetaan rahana, joten niitä en tietenkään pysty käyttämään.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Olet oikeutettu arkipyhäkorvauksiin!
Työnantaja toimii tesin mukaan. Eli jos kolmen kuukauden yhtäjaksoinen työssäoloehto ei täyty ennen vappua, et ole oikeutettu arkipyhäkorvaukseen. Vaikka olisit päivän poissa ja palaisit takaisin samaan työhön, työsuhteesi katsotaan alkaneeksi sinä päivänä, kun aloitit työt uudelleen.
Näin sen minäkin järkeilin, vaikka ei se reilulta tuntuisi. Kai pitää kiittää onneansa, että tässä tuli vähän pitempi tauko töistä kuin se viikko. Ois muuten saattanut perkeleet lennellä.
no onko vuokratyöntekijä sitten arkipyhänä toissä vai palkatonpäivä?