Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    järjestyksenvalvojien työehtosopimus...

    En kuulu liittoon ja työnantaja ei ole ns.järjestäytynyt työnantaja. Mitä työehtosoimusta työnanatajan tulee noudattaa palkkaamiensa järjestyksenvalvojien kanssa?
    Jos työehtosopimusta ei ole, niin mitä sitten noudatetaan?
    Työaika- ja työsopimuslakiako vai mitä?
    7100
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    kiinan kansantasavallan työehtoja

    Äänestä

    Liity liittoon ja kysy sieltä.

    Äänestä

    Voistkos mitenkään perustella miksi kysymyksesi on juuri tässä ammattiliitot -osiossa?

    Äänestä

    • siksi, koska mitä luultavammin täältä saattais löytyä ihminen, joka oikeasti osaa vastata...

      Äänestä

    • tietämätön kirjoitti:

      siksi, koska mitä luultavammin täältä saattais löytyä ihminen, joka oikeasti osaa vastata...

      Minkähän alan työpaikalla olet töissä järjestystä valvomassa? Onko ravintola-ala?

      Äänestä

    • kysyväinen kirjoitti:

      Minkähän alan työpaikalla olet töissä järjestystä valvomassa? Onko ravintola-ala?

      Juu ravintola-alasta on kyse.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietämätön kirjoitti:

    En kuulu liittoon ja työnantaja ei ole ns.järjestäytynyt työnantaja. Mitä työehtosoimusta työnanatajan tulee noudattaa palkkaamiensa järjestyksenvalvojien kanssa?
    Jos työehtosopimusta ei ole, niin mitä sitten noudatetaan?
    Työaika- ja työsopimuslakiako vai mitä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu