Olen työskennellyt nykyisessä työpaikassani pian 7-vuotta, kyseessä on IT-alan yritys. Alkuvuosien kiireinen työrytmi on parin viime vuoden aikana vaihtunut kausiluonteiseksi. Eli välillä on hommia, mutta siitäkin huolimatta rytmi on melko tappavan tasaista. Onkin alkanut tuntua, että firma ei enää anna minulle mitään eikä näin ollen minullakaan ole antaa firmalle päin mitään. Firma on siis pieni, alle 10-hengen yritys eikä etenemismahdollisuuksia tai ylipäänsä uutta haastetta enää ole. Olenkin jo katsellut ns. uusia tuulia, mutta en ole vielä tehnyt mitään radikaaleja liikkeitä. Asia joka askarruttaa on se, että ei ole takeita tulevasta. Isoissa taloissa on etenemismahdollisuuksia, mutta ne tarjoavat ennen pitkää YT:tä. Pienissä taloissa sen sijaan ei ole pelkoa YT:stä, mutta niissä ei taaskaan ole etenemismahdollisuuksia. Tietenkin mieluiten säilyttäisi työpaikan, kuin ottaisi lomautuslapun, mutta on myös ajateltava omaa uraa. Miten siis saisi vähän "äksöniä" uralle?
Työ tappavan tasaista, mistä vaihtelua?
uraetana
4189
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
"Miten siis saisi vähän "äksöniä" uralle? "
Juuri niin kuin pohdit. Eli etsi toinen työpaikka.
Työpaikan vaihto on aina riski, mutta useimmiten se kannattaa ottaa, jos nykyinen työ/työpaikka ei enää mitään tarjoa.
Toisaalta vastasinkin, mutta toisaalta en. Nimittäin, isot talot eivät houkuttele epävarmojen tulevaisuuden näkymien vuoksi. Pienet talot taas eivät voi tarjota, kuin sen yhden työn, mihin ovat rekrytoimassa. En todellakaan aio olla eläkeikään asti pelkkä asiantuntija.
Riippuu millaista IT-alan hommaa teet ja missä päin vaikutat. Jos kyseessä esim. SAP tai riskienhallinta, niin kannattaa kolkutella Big4-yhtiöiden ovia. Näillä firmoilla menee hyvin, kun hoitavat näiden YT-firmojen yritysjärjestelyjä ja siirtohinnoittelua ym. Toki on sitten niitä jatkuvasti rekrytoivia ja kasvavia pk-yrityksiä. Intiaan ulkoistavissa firmoissa tilanne IT-ammattilaiselle on aika riski, kuten totesitkin.
Ei YT-neuvottelut automaattisesti tarkoita että juuri sinä joutuisit irtisanotuksi tai edes lomautetuksi ja mikäs hätä pienellä pakkolomallakaan ollessa kun ansiosidonnainen kilahtaa tilille.
Itseäni ahdistaisi suunnattomasti olla jossain muutaman hengen pikkupuljussa töissä, pidän enemmän isossa talossa työskentelystä, on ikäänkuin avarampi paikka ja tilaa hengittää.
Ehkä minuun vaikuttaa se kun olen tottunut jo peruskoulun ala-asteelta 80-luvulta lähtien olemaan suurissa yksiköissä massan keskellä, minusta tuntuu että kovin pienessä ryhmässä olen liian näkyvä tjsp.