Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    osapäiväinen TUKITYÖ ja osapäiväraha??

    Onko kellään tietoa että jos on tukityöllistettynä osapäivätöissä esim. 28h/viikossa, voiko palkan lisäksi saada kelalta osittaista työmarkkinatukea?
    6115
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Ei voi jos työnataja saa palkkautkea.

    Äänestä

    Tämä tulee muuten monelle yllärinä, jos tönantajalle maksetaan palkkatukea, niin palkkatuella palkattu työntekijä EI SAA SOVITELTUA TYÖTTÖMYYSTURVAA OLLENKAAN, vaikka tekis vain 4-tuntista päivää!!!

    Äänestä

    Ihan tosi!!?? Just joo! Eli tähän kaatuu sitten sekin :(

    Äänestä

    • Jep, ne te-toimiston ämmät vaan tykkää salata tämän seikan!

      Äänestä

    Jos työntekijä ei pestautuessaan tällaiseen osa-aikatyöhön tiedä, ettei hänellä ole oikeutta soviteltuun työttömyysturvaan, niin voiko hän sanktioitta lopettaa tuon työn? Minusta tämän pitäisi olla sallittua etenkin silloin, jos osa-aikatyön palkka ei riitä edes toimeentulotukinormin mukaiseen elantoon. Onhan eräs työn suurista tarkoituksista se, että työ tekijänsä elättää.
    Minusta jo palkkatukipaikasta tiedotettaessa tulisi kertoa se, että siihen työllistyvällä ei ole oikeutta soviteltuun työttömyysturvaan, vaikka työaika ja ansiot jäisivät vähäisiksi.

    Äänestä

    Eli käytännössä tukityö ei kannata ellei saa tehdä täysiä tunteja!!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    töihinkö? kirjoitti:

    Onko kellään tietoa että jos on tukityöllistettynä osapäivätöissä esim. 28h/viikossa, voiko palkan lisäksi saada kelalta osittaista työmarkkinatukea?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu