Lomien kertyminen ETK-sopimus

SekaisinTESsistä

Olen siis erikseen töihin kutsuttavana työskentelevä, ja toimin vartiointialalla. Vuosilomaa kertyy 12 päivää tälle vuodelle, mutta armeija tulee vastaan ja lomapäivät olisi tarkoitus ottaa rahana. Nyt kuitenkin mietityttää muutama seikka lomakorvauksen, lomaltapaluurahan ja vuosilomapalkan osalta.

Eli, Vartija TES pitää sisällään "monimutkaisen" kaavan tuon vuosilomapalkan laskemiseen. Oletetaan nyt kuitenkin että se on vaikka 600e. Saan lisäksi lomarahan (joka on siis 50% vuosilomapalkasta) 300e. Kuitenkin käytössäni olisi 12 lomapäivää, joilla en käytännössä tee mitään, varsinkaa ETK-sopimuksella, jossa vapaita muodostuu muutenkin, sekä intti kutsuu heinäkuun alussa. Saanko siis nuo 12 lomapäivää otettua rahana noiden yllämainittujen korvausten lisäksi vai miten tämä menee tilanteessa jossa lomaa ei pidetä?

Kysymykset heräsivät lähinnä, kun ajattelin, että saavathan lomalla olijatkin palkan loma-ajaltaan, jonka lisäksi lomakorvauksen, sekä lomarahan (riippuen tietty TESsistä). Mutta kai tässäkin on jokin kuukausipalkkaiseen sopimukseen perustuva seikka.

Eli yksinkertaisuudessa, mihin kaikkiin korvauskiin olen oikeutettu?

Lisätään vielä, että työsopimus muuttuu toistaiseksi voimassaolevaksi kesällä ennen armeijaa.

4

784

    Vastaukset 4

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • yhmer

      Vuosilomalaissa on säädetty, että kun työntekijä lähtee suorittamaan asepalvelusta tai siviilipalvelusta, hänelle maksetaan lomakorvaus samalla tavalla kuin työsuhteen päättyessä vaikka hänen työsuhteensa ei päättyisi.

      Koska lomakausi alkaa jo 2.5.2014, työnantajasi voi määrätä sinut pitämään lomanmääräytymisvuodelta 1.4.2013-31.3.2014 ansaitut lomapäivät lomana ja maksaa lomakorvauksen vain sen jälkeen ansaituista lomapäivistä. Työnantajan pitää ennen loman määräämistä kysyä työntekijältä hänen mielipidettään vuosiloman ajankohdasta ja ilmoittaa vuosilomasta pääsääntöisesti 1 kk ennen sen alkua. Sinun on parasta ottaa vuosiloma-asia hyvissä ajoin puheeksi esimiehen kanssa.

      Lomapalkka maksetaan tessin liitteenä olevan lomapalkkasopimuksen mukaisesti. Lomaraha lomakorvauksesta maksetaan myös tessin mukaan. Tarkista sieltä saatko sen jo lähtiessäsi vai vasta palattuasi.

      Jos et löydä määräyksiä tessistä, juttele palkanlaskijan kanssa. Hän voi jopa laskea sinulle alustavia lukujakin.

      http://www.pam.fi/fi/uutiset/Documents/Sivut12-17.pdf

      • SekaisinTESsistä

        Pitää keskustella asiasta esimiehen kanssa vielä. Kuitenkin puhetta on ollut josko nuo lomapäivät maksettaisiinkin minulle, minkä perusteella nuo tulevat? 9% lomakauden palkasta kun työsuhde ollut alle vuoden, vai käytetäänkö siihen jotain muuta kaavaa. Tes ei kerro ja googlauskin tuotti lähinnä tuloksia että "vuosilomapäivät voidaan myös maksaa rahana"


      • yökyö
        SekaisinTESsistä kirjoitti:

        Pitää keskustella asiasta esimiehen kanssa vielä. Kuitenkin puhetta on ollut josko nuo lomapäivät maksettaisiinkin minulle, minkä perusteella nuo tulevat? 9% lomakauden palkasta kun työsuhde ollut alle vuoden, vai käytetäänkö siihen jotain muuta kaavaa. Tes ei kerro ja googlauskin tuotti lähinnä tuloksia että "vuosilomapäivät voidaan myös maksaa rahana"

        Ei tarvitse edes googlata, kun luet ensin vastauksen linkissä olevan jutun ja sen mitä et ymmärrä, kysyt esimieheltä. Jos esimies ei osaa vastata, kysyt palkanlaskijalta.

        Lomapalkan suuruuteen vaikuttaa se, onko ne kertomasi 12 lomapäivää kertyneet 14 työpäivän pääsäännön mukaan vai ei.

        Lomanmääräytymisvuoden 1.4.2013-31.3.2014 aikana kertyneet lomapäiväsi voidaan myös määrätä pidettäväksi (palkallisena lomana). Se on työnantajasta kiinni. 1.4.2014 alkaen kertyvät lomat pitää maksaa rahana.

        Liity liittoon, jos aiot jatkaa alalla. Silloin voit soittaa luottamusmiehelle tai liittoon ja saat oikeata tietoa ja apuja aina tarvittaessa. Saat armeijan ajalta vapautuksen jäsenmaksusta.


    • ei tuplasti

      Et voi saada sekä vuosilomapalkkaa ja lomakorvausta, se on joko tai. Kun työsuhteen päättyessä maksetaan lomat rahana, sitä kutsutaan lomakorvaukseksi. Jos loma pidetään työsuhteen jatkussa, se on loma-ajan palkkaa.

      Jos siis saat lomakorvauksen 600 € ja lomarahan 300 €, se on kaikki siinä. Ansaitsemasi lomat on näin maksettu rahana.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ny se loppuu ( Kuhmo)

      Yhtiö on myyty. Notta yyteet meleko äkkiä, notta. Pelastautukoon ken voi. Notta se on tuulista pian.
      Kuhmo
      49
      1248
    2. Parikymppinen hakkasi nelikymppisen kriittiseen tilaan

      Ja ihminen jäi junan alle lautiosaaressa...paljon on taas sattunut ja tapahtunut. Ketähän nämä uhrit mahtaa olla 🤔 htt
      Kemi
      13
      985
    3. Harmi että välimme

      Menivät niin solmuun.
      Ikävä
      93
      957
    4. Hei sinä rakas mies.

      Milloinkaan kohdataan? Toivottavasti pian....❤️
      Ikävä
      37
      658
    5. Ajatuksia

      Mitä ajatuksia hän herättää tänään?
      Ikävä
      75
      653
    6. Katse

      Miltä se tuntuu, kun hän katsoo sinua?
      Ikävä
      26
      441
    7. Nainen, miten suhtautuisit

      Jos mies ehdottaisi tapaamista? Entä siihen, jos mies kertoisi tapaamisessa tunteistaan ja haluaisi seurustella?
      Ikävä
      53
      430
    8. Mille kirjaimelle

      toivotat hyvää yötä , kuka on mielessäsi kun menet nukkumaan?
      Ikävä
      23
      417
    9. Voitko kirjoittaa mulle tänne mies?

      Jos täällä käyt? Ihan kaverimielessä, jos ei muuten? Haluaisin jutella sinun kanssa. Mulla on edelleen jotenkin niin h
      Ikävä
      30
      413
    10. Kaivattusi tärkein ulkoinen tuntomerkki

      Onko jokin muu kuin yleinen kuten kaunis, laiha. hyväkroppainen jne.
      Ikävä
      15
      409
    Aihe